一場猝不及防的疫情，讓人們度過了一個史上最“宅”春節。往年的春節后都會迎來求職招聘的高峰，而今年卻受到了新冠肺炎疫情的影響。為保障求職者的人身安全，緩解他們的后顧之憂，讓他們安心上崗，一站式招聘服務平臺斗米攜手騰訊旗下保險平臺微保宣布上線“免費新冠肺炎保障金”。
據了解，凡是18—65周歲，在斗米公眾號平臺均可免費領取本次保險保障計劃，投保次日即可生效，等待期為5天，保障期為30個自然日。被保人在等待期（5天）后確診罹患新型冠狀病毒感染就的肺炎，并達到“休克/呼吸衰竭并使用機械通氣/合并其他器官功能衰竭需ICU監護治療”三個條件之一，即可獲得1萬元保障金，因此導致身故的可獲賠付5萬元身故補償金。微保用戶被確診為新冠肺炎危重癥，可獲得 5 萬元危重保障金；確診新冠肺炎后身故，可獲得 10 萬元身故補償金。
以用戶為中心，不斷優化服務和體驗
勞動力已經轉為賣方市場，作為中國領先高效的一站式招聘服務平臺，成立于2015年10月的斗米專注于基層崗位招聘與用工服務，并且確立了以用戶為中心的戰略。
針對服務業中的廣大基層求職者的痛點，在用互聯網打通信息不對稱壁壘后，同時保證大量與C端用戶適配的崗位，并建立了更為嚴格的審、賠、保機制。在品牌升級之后，斗米強化了入職速度，用技術賦能，實現“斗米一下，馬上入職”的服務愿景，還將圍繞著求職者提供包含金融、住宿、保險和培訓等各種增值服務與用戶關懷加強C端用戶體驗。
此外，斗米還充分發揮互聯網企業的優勢，在不斷發展的同時主動承擔社會責任，為貧困勞動力就業拓寬渠道。截止目前，斗米已經為來自云南、四川、新疆、西藏、甘肅、青海等老少邊窮地區，超過150萬人提供上崗機會。
合作跨界，為求職者創造更多價值
開放合作與跨界協同已經成為人力資源服務行業的趨勢，斗米選擇以更加開放共贏的心態和格局共建協作生態。為了給求職者和企業帶去更好的體驗，為他們提供更多的增值服務，在C端，斗米還將與微信、支付寶、百度等流量平臺進行合作；在B端，斗米線下的自營團隊能力也將和更多友商展開合作。
此次斗米與騰訊微保的攜手，就是通過互聯網平臺的跨界，在特殊時期充分發揮互聯網和技術的普惠性，通過將傳統業務與互聯網技術相結合，給求職者多一份保障。
截止2018年年末，斗米平臺用戶量超7600萬，位于行業前列，業務覆蓋餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展會、新經濟等諸多服務行業，已獲得由高瓴資本、 高榕資本、藍湖資本領投，騰訊、百度、新希望集團等知名企業跟投的總計過億美元融資。
