1月30日，三星發(fā)布了其各業(yè)務(wù)部門的整體績效激勵(lì)計(jì)劃（OPIs）。該公司根據(jù)其上一年度各部門績效和20%的超額利潤，提供每年最高可達(dá)年薪50%的獎(jiǎng)金。OPIs計(jì)劃于1月31日支付。
但是，由于半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門2023年的業(yè)績疲軟造成了運(yùn)營虧損，三星決定不向其涵蓋半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案（DS）部門的員工支付年度獎(jiǎng)金，去年，該部門的員工曾獲得50%年薪的分紅。
同時(shí)，三星為其他業(yè)務(wù)部門提供更高的激勵(lì)措施。
其中，三星計(jì)劃對(duì)三星移動(dòng)業(yè)務(wù)設(shè)備體驗(yàn)（DX）部門發(fā)放豐厚獎(jiǎng)金。DX部門（涵蓋智能手機(jī)）的OPI分紅最高，獲得相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金（高于去年的37%），因?yàn)镚alaxy S23、Galaxy Z Fold 5等高端機(jī)型的銷售狀況良好。
另外，視覺顯示部門（涵蓋電視業(yè)務(wù)）領(lǐng)取的OPI則相當(dāng)于年薪的43%，比例高于2023年的24%，因?yàn)镹eo QLED電視系列銷售強(qiáng)勁，提升了整體獲利，抵消了全球電視需求疲軟的困境。
另外，作為全球最大家用電器制造商的LG電子計(jì)劃向員工提供豐厚的獎(jiǎng)金，因?yàn)樵摴具B續(xù)三年創(chuàng)下年度銷售紀(jì)錄。
【來源：集微網(wǎng)】
