人力資源系統排名哪個好?我也是一名人力資源從業者,對這個提問還是蠻有興趣,下面我就給大家展示一下權威機構的測評,并結合自身實踐,來跟大家一起看看哪款系統更受市場認可。
根據相關機構測評,市場把當下HR SaaS廠商按照產品側重,進行了品牌分布整理。從普遍的客戶口碑來講,國外品牌是SAP、Oracle、Workday為第一陣營;國內人力資源系統排名品牌則是以i人事、北森、金蝶等為第一陣營,主要從一體化管理切入,它們最大特點是功能全面、應用場景廣泛、服務專業。
通過上述HR SaaS廠商分布,第一陣營中,筆者所在企業為一家人員數在6000+人左右的大型企業,一直在用i人事,關于i人事的具體情況,以及在使用過程中的感受,可以跟大家分享下:
i人事是一款一體化HR SaaS軟件,數據對接流暢
人力資源系統排名i人事的功能覆蓋人力資源 6 大模塊以及日常行政管理場景,有移動端也有PC端,這樣,一體化人力資源數據鏈就有了基本的邏輯結構。以招聘為開端,從員工進入企業開始,個人數據和信息就開始在各個模塊之間流轉(考勤排班、薪資、績效、培訓、審批OA等等),基本上覆蓋“選用育留”全流程,對應的則是員工在企業內部的日常行為和發展。數據和各個管理環節就形成了“魚和水”的關系,數據串聯起了這些管理環節,管理環節又為數據搭建了運轉的通路。企業掌握了這一條數據鏈條之后,就可以分析,然后復盤一整個人力資源管理流程,既可以查看分析某一個環節的管理效果,也可以整體分析各個模塊之間的影響、配合,形成人力資源管理體系化的管理決策。
i人事具有開放的生態,可對接第三方及自建應用
人力資源系統排名i人事可對接的系統包括釘釘、企微、飛書、國稅系統、BI系統、數字合同、OA系統、CRM系統、財務系統等等,與i人事對接之后,可實現數據互通,企業通過i人事,即可搭建一條連接外部平臺數據與內部原始數據的數據總線,形成一體化數據管理通路。
i人事擁有各類靈活自定義
除了全功能場景的應用,為滿足不同類型企業個性化的管理需求,i人事還擁有各類自定義。
員工管理:檔案字段、模塊表單、管理權限、薪酬調用、人員報表等皆可自定義
考勤管理:考勤周期、假勤規則、排班方式、薪酬取數等皆可自定義
薪酬管理:薪酬字段、薪酬方案、工資表、薪酬報表、智能審核等皆可自定義
審批管理:審批內容、發起人員、流程走向、審批權限等皆可自定義
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人力資源系統排名i人事我們用了三年多,對管理的標準化起到非常大的作用,還提高了總部對下屬分支的協同能力、提高了整體的工作效率、提升了員工的工作熱情等等。當然,企業進行人力資源管理軟件選型,還是要先行試用,i人事官網有試用入口,你可以去看看。