2021年58同城超職季啟動以來,全國各地優質雇主紛紛登陸招聘專區,為求職者帶來豐富多元的就業崗位。7月5日,58同城超職季開設成都招聘專區,匯聚眾多本土知名企業,覆蓋蓉城各行各業,以海量招聘崗位和貼心的企業福利,為成都求職者穩就業賦能。
熱門崗位一網打盡 滿足各類求職者就業需求
本屆58同城超職季以“工作超多超有戲”為主題,設置了名企直播、超多職位、企業專區、城市專區等眾多板塊,云集全國各地超500萬家企業,匯聚超多匹配度高、入職率高的“雙高”崗位,向用戶提供多元化、趣味化、便捷化的求職渠道。在推動廣大求職者實現高質量就業的同時,58同城希望通過城市專區打造區域人才高地,為成都的現代化發展助力。
近年來,成都作為成渝地區雙城經濟圈的核心城市,對人才的需求量隨城市建設、產業發展而直線上升。本次58同城超職季重磅上線成都專區,匯集美團、快手、順豐速運等超過10萬家知名企業,釋放大量工作機會,覆蓋餐飲、零售、物流等領域,涉及崗位50萬個。在成都這座頗具煙火氣的城市中,現代生活方式也造就了服務員、快遞員、送餐員、客服等崗位,這些崗位由于工作時間相對彈性,且通過個人努力可獲得相當可觀的收入,倍受廣大求職者的推崇。隨著外賣、電商等行業的持續高速發展,這些崗位需求猛增,成為近年來招聘領域的炙手可熱的崗位。
在超職業季期間,在蓉求職者登錄58同城APP,進入招聘頁面,便可在成都專場中看到上述企業及崗位信息。除了可以瀏覽崗位職責、工作內容之外,58同城超職季還將企業福利進行了標簽化展示,如“包吃”、“包住”、“年底雙薪”、“周末雙休”、“加班補助”等,崗位情況一目了然,使求職者在選擇崗位時獲得更為直觀的參考。
6月求職人數環比上漲17% 超職季精準對接成都用工需求
國以才立,業以才興。近年來,成都人才吸引政策不斷出臺,加強了成都地區的人才虹吸效應。2020年推出12條舉措招攬全球求職者向成都東部新區集聚;2021年,成都又推出了“產業生態圈人才計劃”,再一次催生了眾多用工需求。在生活品質方面,以宜居著稱的成都,已經連續12年位列“中國最具幸福感城市”。基于以上原因,成都正成為廣大求職者的求職圣地,據58同城招聘研究院統計數據顯示,6月成都求職投遞量環比增長17%。
從崗位需求度來看,2021年6月,成都招聘需求活躍度TOP10的崗位分別為:普工、操作工、服務員、組裝工、包裝工、分揀員、倉庫管理員、快遞員、保安。隨著成都市產業互聯網化程度不斷提升,也充分帶動了相關人才的需求。數據顯示,今年快遞員、送餐員、客服專員/助理等崗位需求量增幅較大,尤其是客服專員需求較往年有明顯攀升,環比增長高達36.78%。
從投遞人次來看,2021年6月,成都整體崗位投遞人次環比增長17%。其中求職者關注TOP10的崗位分別為:店員/營業員、服務員、普工、貨運司機、商務司機、文員、保安、收銀員、廚師/廚師長、銷售代表。其中服務員崗位投遞人次環比顯著上升,增幅高達71.45%,店員/營業員、收銀員的增幅分別為45.10%和34.11%。
從薪資水平上看,2021年6月,成都企業支付平均月薪為7482元。在所分析崗位中,送餐員的平均月薪較為亮眼,為10802元,較高的收入與其辛苦敬業息息相關;其次是房產經紀人、快遞員,平均月薪均超過9000元;此外,倉庫管理員的月薪環比增長較快,上升了5.24%至7724元。
58同城創新聯動吸引年輕用戶 發揮技術優勢提升應聘體驗
通過58同城優質高效的線上招聘服務找到心儀崗位,已成為求職者和招聘方擇業招才時的標配。在成都專場中,58同城一如既往地發揮行業大數據優勢,按照求職者投遞意向,精準匹配職位標簽,延伸展示名企優崗,為用戶帶來千人千面的定制化求職體驗,讓找工作更加簡單便捷。此外,58同城還依托先進技術打造智能化招聘工具,求職者可通過使用微聊、智能求職助手-小聘、視頻面試、企業VR等方式在線溝通,求職者和招聘方均可足不出戶遠程溝通,實現“隔空對話”,有效提高招聘效率。
不僅如此,國民招聘大平臺58同城還通過與國民手游王者榮耀的“夢幻聯動”,有效提升超職季活動的曝光度,并攜手成都AG超玩會等頂級俱樂部,為廣大對電競行業充滿熱忱的年輕人提供了規范、多元、高效的職業路徑。
作為招聘行業領導者,58同城發揮資源優勢加強成都企業、人才供需對接,以技術優勢提升求職者的應聘體驗,通過品牌間的強強聯手擴大活動影響力,再以優質服務反哺招聘雙方。在58同城希望通過超職季護航良性招聘生態,為成都城市發展和人才對接提供強有力支持。隨著人才結構的持續優化,成都的人才市場將煥發新生機,各行業企業被注入新血液,城市發展也將邁入新階段。
