日前，廣州市人力資源和社會保障局發布《關于做好疫情常態化人力資源市場現場招聘等各類線下人力資源服務的通知》。通知表示，根據廣州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部《關于強化疫情常態化防控工作的通告(第 23 號)》要求，自 7 月 7 日起，有序恢復人力資源市場現場招聘等各類線下人力資源服務。
隨著廣州本輪疫情得到有效控制，疫情防控進入了常態化，但“外防輸入、內防反彈”任務依然艱巨，不容有絲毫松懈。在此背景下，線上招聘對于保障衛生安全、提高招聘效率發揮著至關重要的作用。作為線上招聘行業領導者， 58 同城發揮資源、技術、品牌等優勢，通過開展豐富多元的線上招聘活動、高效便捷的智能招聘工具，為特殊時期下企業招工、人才就業保駕護航。
2021 年 58 同城超職季活動已經火熱開啟，本次超職季以“工作超多超有戲”為主題，覆蓋了全國 300 多個城市，并根據各大城市產業布局、人才需求開設對應的城市專區，以向企業輸送人才的方式推動區域經濟快速發展，同時通過攜手優質本土企業，釋放優質崗位助力各地人才穩就業。為進一步有效觸達目標用戶， 58 同城自 7 月 1 日便開始進行活動投放，并將持續至 8 月 31 日，預計投入價值3. 5 億廣告資源，覆蓋全國近百座城市，曝光人次近 120 億。
在 58 同城的強勢曝光下，本次超職季招聘流量數據表現亮眼，首日平臺連接量周環比漲幅31%。可見， 58 同城超職季為參與活動的全國超 500 萬家企業帶來了強大的導流效應，空前的影響力使各地企業收獲了海量的用戶求職。目前， 58 同城超職季已經上線成都、武漢等多個城市招聘專區，為區域企業發展和人才對接提供了強有力的支持。
據悉，在 58 同城超職季活動期間，企業可報名參與直播招聘，全面展示企業雇主形象，同時可與求職者進行線上互動，及時查看求職者信息，為雇傭雙方提供優質、客觀、精準的求職招聘服務。除實時互動外， 58 同城還充分發揮技術優勢，推出視頻面試工具，幫助求職者和招聘方足不出戶遠程溝通，實現“有時差”的隔屏交流。在常態化防控階段， 58 同城視頻面試還有利于零接觸實現遠程一對一面試，既提高了企業和人才的招聘及求職效率，又避免了面試線下接觸風險。
面對疫情下的特殊情況和種種挑戰， 58 同城通過多元化、專業化、務實化的招聘服務，為求職者和企業搭建溝通的橋梁，精準匹配就職崗位。未來， 58 同城將繼續依托豐富的行業資源、專業的策劃能力，為全國各地的求職者帶來豐富多元的就業機會，推動線上招聘服務進一步提質增效。
