AI寫作、AI譜曲、無人駕駛汽車……隨著全球科技的快速發展，人工智能、大數據等技術已成為推動科技和產業加速發展的重要力量，對社會和企業發展產生深遠影響，而在這場技術革命的浪潮中，人才支撐無疑發揮著至關重要的作用。
作為人工智能技術的踐行者，一直以來，羅普特十分重視人才策略，持續加大對數字經濟領域的核心技術研發布局和核心技術人才梯隊建設。
據悉，羅普特不僅同步推進以社會成熟型人才為抓手的“關鍵崗人才招聘計劃”與以優秀應屆畢業生為根基的“誠毅奮斗者招聘計劃”，傾力構建“結構優、韌性足、潛力大”的人才團隊。羅普特以集美大學羅普特人工智能學院、院士工作站和博士后工作站為平臺，通過與院士合作、引進博士等高端技術人才、組建聯合實驗室、聯合生態內的技術團隊等多種方式，形成了獨具特色的前沿技術合作研發機制和體系，為企業創新發展“保駕護航”。
僅在2023年，羅普特就入選廈門市工業和信息化局“先進制造業倍增計劃企業名單”、福建省工業和信息化廳“福建省產業數字化服務商”名單。其“輕騎兵(5G 慧眼系列)”項目榮獲第二屆廈門5G應用大賽最具商業價值獎、“縣域社會治理綜合解決方案”入選工信部網絡安全產業發展中心組織評選的“2022年信息技術應用創新解決方案(典型解決方案)”……截至2023年12月31日，羅普特及其子公司獲得授權專利及軟件著作權共計470項。
推動企業高質量發展，要緊緊牽住人才這個發展核心要素的“牛鼻子”。羅普特深知，作為人工智能企業，業內技術發展迅猛，迭代速度快，唯有源源不斷構建“人才池”，才能激活創新動力。
展望未來，羅普特表示將堅持人才策略不放松，持續引進高級人才，加強重點人才戰略布局，推動公司高素質人才隊伍的建設發展。并從目標管理、薪酬和激勵、培訓及晉升等方面逐步搭建完整的體系，用事業留住人才，讓人才在此有收獲、有進步、有未來!
