【ITBEAR科技資訊】5月14日消息，根據脈脈高聘最近發布的《2024春招高薪職業和人才洞察》報告(以下簡稱《洞察》)，2024年第一季度新經濟行業的人才市場呈現出一些新的趨勢。報告顯示，新經濟行業人才供需比為1.94，相比2023年第一季度的2.05略有下降，這可能意味著職場競爭稍微有所緩和。
ChatGPT研究員這一崗位的新發崗位平均月薪高達6.4萬元，位列高薪崗位榜首。同時，推薦算法人才的平均月薪也達到了62923元，成為35歲以上高薪職場人的領頭羊。這些高薪資崗位的出現，無疑為相關行業的人才提供了更多的職業機會和發展空間。
然而，《洞察》也揭示了一些職場人的壓力和期望。據報告，超過3成的職場人渴望能夠立即退休，而近4成的職場人認為需要存夠500萬才能安心退休。這一數據反映了當前職場人對于未來生活的深深憂慮，同時也揭示了他們對于經濟安全的強烈需求。
在收入方面，《洞察》顯示，2024年第一季度，有32.4%的職場人收入水平有所增加，但也有35.87%的職場人收入出現下降。其中，收入下降最為明顯的崗位是市場/銷售類，占比高達47.01%，其次是交通物流類崗位，占比為44.44%。這可能與當前的經濟環境和行業競爭狀況有關。
與此同時，《洞察》還發現，不同行業的職場人年齡分布存在差異。在新經濟行業中，電子行業的員工年齡中位數最高，達到了34.2歲，這可能意味著該行業對于經驗和技能的積累有更高的要求。
對于職場人來說，如何規劃自己的職業發展，如何在競爭激烈的市場中脫穎而出，都是他們需要深思的問題。而《洞察》所提供的數據和趨勢分析，無疑為他們提供了寶貴的參考和啟示。
此外，脈脈高聘的這份報告還揭示了一個重要的趨勢，那就是社交招聘在未來中高端人才招聘市場中的重要性。隨著社交網絡的普及和發展，職場人通過社交渠道獲取職業機會已經成為一種趨勢。對于企業和職場人來說，如何利用好這一趨勢，將是他們在未來職業發展中需要重點關注的問題。
《洞察》為我們揭示了當前新經濟行業的人才市場動態和職場人的生存狀態。對于職場人來說，了解這些趨勢和數據，將有助于他們更好地規劃自己的職業發展路徑，提升自己的職業競爭力。
