【ITBEAR科技資訊】5月13日消息，蘋果公司的高層管理團隊正面臨一場即將到來的“大換血”。隨著多位任職多年的老將即將結束他們的任期，公司必須為各個關鍵部門尋找新的領導者。這不僅涉及首席執(zhí)行官的位置，還包括工程、營銷、服務、財務等多個重要職能崗位。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，雖然硬件工程負責人約翰?特恩斯被視為蒂姆?庫克的潛在接班人，但蘋果公司的挑戰(zhàn)遠不止找到一個新的首席執(zhí)行官。蘋果的執(zhí)行團隊在過去十多年中保持穩(wěn)定，許多高層管理者與庫克的年齡相仿，這可能意味著蘋果將在不久的將來同時失去多位關鍵領導者。
在關鍵崗位上，蘋果已經(jīng)有一些潛在的繼任者。例如，在運營方面，高級副總裁薩比赫?汗被視為首席運營官杰夫?威廉姆斯的潛在接班人。在財務領域，財務副總裁凱文?帕雷克正在接受首席財務官盧卡?馬埃斯特里的培養(yǎng)。而在軟件工程領域，負責iOS系統(tǒng)關鍵功能的塞巴斯蒂安?馬里諾和負責底層軟件技術的喬恩?安德魯斯都被視為克雷格?費德里吉的潛在接班人。
此外，蘋果還需要為其他重要部門找到新的領導者，包括營銷、服務、應用商店和蘋果活動等。這些部門的負責人，如格雷格?喬斯維克、艾迪?庫伊和菲爾?席勒等，都是難以替代的關鍵人物。
蘋果公司正在面臨一場前所未有的領導層更迭挑戰(zhàn)。隨著多位老將的離任，公司必須精心策劃并確保平穩(wěn)過渡，以保持其在科技行業(yè)的領先地位。
