【ITBEAR科技資訊】3月30日消息，受全球對先進芯片需求激增的推動，芯片代工巨頭臺積電正全力推進人才招聘計劃。據臺積電人力資源部門資深副總Laura Ho透露，公司計劃在未來幾年內大幅擴充員工規模，從現有的7.7萬人增加到10萬人。這一迅猛的擴張勢頭不僅要求招聘方式的變革，更需對工作文化和員工培訓方式進行深度調整。
面對員工人數的急劇增長，臺積電的傳統培訓模式正面臨挑戰。過去，新員工通過跟隨資深員工的伙伴制度學習成長，但如今隨著員工規模迅速擴大，公司不得不尋找新的培訓途徑。為此，臺積電在臺中建立了一個全新的“新人培訓中心”，該中心配備了先進的教學設備和工具，旨在通過模擬實際操作環境，為新員工提供更為系統和高效的培訓。
據ITBEAR科技資訊了解，隨著臺積電全球擴張的步伐加快，公司在海外新建的大型晶圓廠不僅需要引入大量經驗豐富的工人，還需應對不同地區的文化差異。在臺灣地區，員工通常展現出高度的奉獻精神和靈活性，但這種工作模式在歐美等地可能并不適用。因此，臺積電管理層正積極適應并融入當地工作文化，以確保公司的全球化戰略能夠順利推進。
然而，臺積電的全球擴張計劃也引發了一些擔憂。部分臺灣立法者和其他企業主擔心，這一戰略可能會削弱臺灣地區在全球半導體供應鏈中的地位。對此，Laura Ho女士強調，盡管公司正在尋求全球化發展，但最尖端的技術研發仍將保持在臺灣地區。同時，她也坦言，為適應全球化經營的需求，公司正努力構建一種全新的全球化經營模式。
