【ITBEAR科技資訊】5月16日消息，近日特斯拉超充團隊的裁員事件引起了業界的廣泛關注。此前，該團隊的全員被裁一事震驚了科技界，但最近的發展又帶來了新的劇情轉折。
據海外媒體曝光，此次裁員的內幕顯示，特斯拉超充團隊的負責人麗貝卡·廷奇原本已在其團隊內部實施了15%至20%的裁員，以響應馬斯克的廣泛裁員計劃。然而，當廷奇向馬斯克匯報團隊未來發展計劃時，卻未能獲得其認同。馬斯克認為需要進一步的裁員，而廷奇則持反對意見，她擔憂更深層次的裁員可能會動搖充電業務的根基。
據ITBEAR科技資訊了解，馬斯克并未接受廷奇的看法，反而當場決定解雇她和她的整個團隊。這個決定在特斯拉超充團隊中引起了巨大的震動和不安。然而，令人意想不到的是，特斯拉在裁員決定公布后不久，又宣布重新聘請部分被裁的團隊成員，這一反復無常的舉措無疑讓外界對特斯拉的管理策略產生了更多的質疑。
馬斯克的管理風格一直以鐵腕著稱，任何違背他意愿的行為都可能導致被解雇。去年，當馬斯克收購推特后發現推文瀏覽量下滑，他立即解雇了推特的首席工程師，再次展現了他強勢的管理風格。而對于特斯拉超充團隊的這次裁員事件，也再次印證了馬斯克的決斷力和對團隊的高效管理要求。
