4月16日，哈啰出行宣布啟動“頂尖技術人才計劃”，面向公司及行業發展的未來，邀請各類尖端技術人才的加盟，同時對即將入職的300名技術類崗位的應屆畢業生進行特定的專業化培養。
哈啰此次基于“頂尖技術人才計劃”啟動的春招，囊括了物聯網、大數據、人工智能、云計算等崗位。這一人才結構升級計劃的產生是基于哈啰出行業務發展的迫切需求。
今年4月，哈啰出行App完成改版，將各個用車入口集中于首頁功能頁展示，并新增了查路線、乘車碼、哈啰生活等綜合服務功能。這背后是哈啰出行基于目前的共享單車、助力車等高頻剛需業務及3億用戶的基礎，向綜合性生活服務平臺的正式探索。
用3年多的時間，哈啰出行完成了從0到今年超過3億用戶規模的互聯網出行平臺。“從兩輪到2+4（兩輪+四輪），從單一的出行服務平臺到綜合生活服務平臺。每一次跨越式發展，都需要相應人才結構的升級，拓展人才寬度，以適應公司業務快速發展的需要。”哈啰出行聯合創始人、CEO楊磊表示，哈啰當前各項業務都在穩健發展的快車道上，對各類技術人才極度渴求。
從去年底至今，哈啰出行引進的高階技術人才規模不斷增加，主要集中在算法、大數據、人工智能等專業領域，其中大部分來自阿里、攜程等頭部互聯網公司。同時，2020年，還將有300名應屆畢業生即將入職哈啰，他們中80%也將從事技術性崗位，集中于算法、大數據等領域。“這個行業是新的，我們在探索前行，我們必須親自培養面向公司、面向行業未來發展的尖端技術人才。”楊磊表示。
為了加快建設支持公司快速發展的技術能力，2019年，哈啰出行同時在上海和杭州設立技術研發“雙中心”，不斷加大對技術的投入。截至2019年底，哈啰出行累計申請專利量475項，其中發明專利170多項，實用新型專利130多個。技術成為推動哈啰快速發展的核心生產力。在兩輪出行領域，哈啰出行已形成一整套行業領先、應用于海量互聯共享出行設備的智慧系統——哈啰大腦，實現哈啰出行全業務生態的智能決策。
哈啰出行表示將持續加大在人工智能、大數據等技術領域的投入，面向未來發展提前做好技術和人才布局。
