近日，北京發布《北京市引進畢業生管理辦法》。明確北京將建立由市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成的三級管理體系，對畢業生實行精準引進、分級管理，全國高校碩士及博士畢業生，北京地區高校、京外地區“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進。對于畢業生，所學專業應符合用人單位主營業務發展需要，與崗位匹配度高。
發布人才政策、引進高端人才，已成為近年來各地"人才大戰"中的標準化動作。在此過程中，線上化招聘渠道對于擴散招聘信息、吸引人才參與，發揮了務實有效的作用。作為國民招聘大平臺，58同城積極發揮線上招聘優勢，通過組織豐富多元的在線招聘活動，開展科學調研編制就業報告，為畢業生實現高質量就業增加砝碼。
為了給初入職場的高校畢業生增加求職砝碼，幫助青年學子挖掘自身潛力，58同城還積極承辦2021年“百日千萬網絡招聘專項行動”,不僅面向高校畢業生推出線上招聘專場，還為高校畢業生準備了人才測評、職業培訓等服務，助力廣大學子更好地了解自身優勢、發揮專業技能，贏在職場起點。此外，58同城招聘正協同全國工商聯人才交流中心,開展第二屆校聯招聘季活動，吸引了3千余家招聘企業參與其中,預計釋放1萬余個崗位。
為滿足年輕求職者的擇業需求，在眼下正火熱召開的超職季活動期間，58同城還與王者榮耀職業聯賽（KPL）聯手，開啟了首個官方電競招聘專場，匯聚了全國13家頂級電競俱樂部，釋放大量優質新興崗位，并提供彈性工作時間、不加班、六險一金、額外獎勵基金等優厚福利。本次國民招聘大平臺與國民手游的“雙國民”IP跨界聯手，為廣大對電競行業充滿熱忱的年輕人提供了規范、多元、高效的職業路徑。
隨著畢業季的到來，許多應屆畢業生找到了心儀的工作，但也有不少畢業生仍在職場入口徘徊，尋找理想的就業機會。日前，58同城發布了《2021年高校畢業生就業報告》，報告顯示，在已就業的大學生中，約83%的畢業生找到了與所學專業對口的工作機會，由于一線城市就業機會更多，專業對口性更強，因此對于畢業生而言，一線城市是不少畢業生就業地的首選，其中北京位列畢業生首選工作城市第五名。
從行業薪資水平上看，在一線城市中，金融、房地產/建筑和IT/通信/電子/互聯網的實際薪資水平位列前三，分別為15000元、14100元、13455元。從具體職位上看，在一線城市中，設計、自媒體/網絡主播、研發崗位的實際薪資水平較高，均超15000元。對于注重薪資待遇的畢業生而言，《2021年高校畢業生就業報告》提供了較為清晰的參考指南。
作為招聘行業領導者，58同城圍繞畢業生就業需求，通過開設線上招聘專場、洞察2021屆畢業生的求職意愿，為畢業生充分、高質量就業助力。相信在58同城的幫助下，廣大畢業生將獲得更高效的求職體驗。
