圖注：特斯拉董事長德霍姆
北京時間6月7日，特斯拉公司董事長羅賓·德霍姆(Robyn Denholm)周四在接受采訪時表示，如果特斯拉股東在下周的股東大會上投票反對CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)的薪酬方案，那么馬斯克有可能起訴特斯拉。
特斯拉將于6月13日舉行股東大會，其中一項重要議題就是投票表決馬斯克的550億美元薪酬方案。特斯拉董事會在2018年授予了馬斯克這項薪酬方案，但是在今年早些時候被特拉華州法官判定無效，原因是馬斯克與一些董事會成員關系密切，對董事會施加了不當影響。
德霍姆在周四接受了CNBC節目《財經論談》(Squawk Box)的采訪，談到了馬斯克薪酬方案被拒后的多種可能。她表示，特斯拉董事會曾考慮過制定新的薪酬方案等選擇，但是這最終可能會讓股東付出更多代價。
德霍姆辯稱，與2018年薪酬方案相關的部分薪酬(當時價值約23億美元的股權激勵費用)已經支付，股東們否決馬斯克的薪酬計劃不會改變這一點。但是，如果股東們推翻2018年的薪酬方案，那么特斯拉就要制定一項新的方案，其中包括同樣的股票授予，那么這部分股權激勵費用在今天的價值將達到大約250億美元。
馬斯克起訴特斯拉？
當被問及如果股東拒絕批準薪酬方案，馬斯克最終是否會起訴特斯拉時，德霍姆表示“有可能”，但她不知道這種可能性有多大。“美國法律體系的好處在于，任何人都可以起訴任何人。”德霍姆稱。但是，她目前表示，馬斯克還沒有向董事會提出這個問題。
德霍姆表示，盡管可能有其他選擇，但是這些選擇將導致成本增加或者打擊馬斯克的積極性。她指出，過去六年里，馬斯克非常努力地工作，帶領公司實現了“變革性增長”。雖然股東和客戶都從中受益，但馬斯克本人并沒有得到補償。
“批準這個薪酬方案是最佳選擇，”德霍姆表示，“顯然，如果他無法獲得通過，就會出現其他替代選擇，但是從股東角度來說，這些替代選擇都不如批準該方案。”
不過，即便特斯拉股東在6月13日批準了馬斯克的薪酬方案，這個方案也無法保證能夠存活下來，因為特拉華州法院已經裁定該法案無效。
德霍姆表示，如果發生這種情況，它將對股東“不利”，這也是他們如此努力爭取批準該方案的另一個原因。“這是可能的，”她表示，“但坦率地說，如果你袖手旁觀，從股東政策的角度來看，這實際上是非常有害的。從特拉華州的法律角度來看，從美國公司的角度來看，從法律體系來看，股東投票是神圣不可侵犯的。”
離開？
與此同時，德霍姆還向美國證券交易委員會提交了一份寫給特斯拉股東的信件。她暗示，如果得不到適當的激勵，馬斯克可能會離開。
德霍姆在信中指出，馬斯克不是一位普通的高管，特斯拉也不是一家普通的公司，所以企業補償關鍵高管的傳統方式難以推動特斯拉的業績，激勵像馬斯克這樣的人需要一些不同的東西。
“從2018年到現在，我們一直都認識到一件事，那就是埃隆肯定沒有無限的時間，”德霍姆表示，“他不缺乏想法，也可以在世界上其他地方做出不同凡響的事情。我們希望這些想法、精力和時間留在特斯拉，造福于你們：我們的股東。但是這需要相互尊重。”
最近幾周，支持和反對批準馬斯克薪酬方案的人一直在加大造勢力度。幾家投資公司敦促股東投票反對，最近表示呼吁反對的是加州公共雇員養老基金(CalPERS)的CEO。與此同時，特斯拉董事會和羅恩·巴倫(Ron Baron)等知名股東一直在積極爭取股東批準這一薪酬方案。他們認為，讓馬斯克繼續專注于特斯拉是公平的，也是必要的。
馬斯克沒有薪水，他的薪酬取決于公司在2018年制定的具體業績指標，其中包括一項為期10年的12批股票期權，這些期權將在特斯拉達到特定里程碑時授予。一旦公司達到每個目標，馬斯克就會獲得相當于當時流通股1%的股票。特斯拉表示，截至2023年，馬斯克達到了所有12個目標。
【來源：鳳凰網科技】
