【ITBEAR科技資訊】6月19日消息，近日寧德時代內部傳出消息，公司號召職級7級及以上的員工展開為期100天的奮斗計劃。據悉，該計劃自6月12日起實施，要求符合條件的員工在工作日延長工作時間至晚上21:00，并且周六也需正常上班，不過周六晚上的加班并非強制。
盡管寧德時代內部人士對此回應稱，相關傳聞是對公司政策的曲解和造謠，公司并未正式發布此類規定。然而，多名寧德時代員工向ITBEAR科技資訊證實，該消息屬實，他們表示大多數部門都是通過口頭方式傳達這一要求，而非書面通知。
據ITBEAR科技資訊了解，在這一奮斗計劃期間，員工的薪資并未得到相應調整。有員工透露，公司規定周六的加班為義務性質，因此不會提供加班費或調休。其中一位員工趙照(化名)表示，公司內部會對各部門的加班時長進行每日排名，并通過曬排名的方式向各部門施壓，盡管并未明確指出排名靠后的部門會受到何種懲罰。
寧德時代加班文化似乎已成為常態。在之前的報道中，就有員工表示，盡管公司并未強制要求晚上九點下班，但加班仍是普遍現象。此次“奮斗100天”計劃更是將這種加班文化推向了新的高度。
該計劃并非面向所有員工，而是針對職級7級及以上的員工。這一級別的員工在公司中通常擔任著重要的技術或管理職位，他們的奮斗與付出對于公司的發展至關重要。然而，如何在保障員工權益的同時推動公司的發展，仍是寧德時代需要深思的問題。
