【ITBEAR科技資訊】6月17日消息，廣汽本田近日公布的裁員計劃成為了業(yè)界關(guān)注的焦點。據(jù)報道，該公司計劃裁減約1700名員工，這一數(shù)字約占公司總?cè)藬?shù)的14%。然而，與常規(guī)裁員導(dǎo)致的員工抵觸情緒不同，廣汽本田此次的裁員計劃因提供異常豐厚的賠償金而得到了員工的積極響應(yīng)。
據(jù)悉，廣汽本田為即將離職的員工制定了一套“N+2+1.8”的補(bǔ)償方案。其中，N+2作為標(biāo)準(zhǔn)賠償，根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限進(jìn)行計算;而額外的1.8個月補(bǔ)償則可能包含獎金或其他福利。這一補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不僅遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平，甚至超過了特斯拉的N+3補(bǔ)償方案，顯示出廣汽本田對員工權(quán)益的高度重視。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，此次裁員計劃自5月開始實施，預(yù)計將持續(xù)至8月。不少老員工積極報名參與，希望借此機(jī)會提前“退休”，并享受這份豐厚的補(bǔ)償。由于報名人數(shù)眾多，甚至出現(xiàn)了員工爭搶裁員名額的情況，這在汽車行業(yè)中頗為罕見。
廣汽本田此次裁員計劃的背后，反映了汽車行業(yè)市場的嚴(yán)峻形勢。根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，廣汽本田5月份的銷量同比下降了41.31%，本年累計銷量也下降了24.30%。盡管廣汽豐田的銷量相對較好，但同樣面臨著下滑的趨勢。面對市場壓力，廣汽本田選擇通過裁員來優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升效率，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。這一決策雖然對員工產(chǎn)生了一定影響，但廣汽本田通過提供豐厚的補(bǔ)償方案，盡可能減輕了員工的負(fù)擔(dān)。
