【ITBEAR科技資訊】5月29日消息，近日，有關OpenAI去年11月的人事風波再次成為業界關注的焦點。據悉，這家以開發出ChatGPT人工智能聊天機器人而聞名于世的公司，曾在去年11月17日意外宣布其CEO薩姆·奧爾特曼離職，并由CTO米拉·穆拉蒂接任臨時CEO。然而，短短幾天后，由于員工和投資者的強烈反響，奧爾特曼重返CEO崗位，穆拉蒂和格雷格·布羅克曼也分別恢復到原本的CTO和總裁職務，同時，公司董事會也經歷了重大改組。
盡管這場風波已經過去半年多，OpenAI在奧爾特曼的再次領導下也取得了不少新的進展，但外界對于當時董事會解雇奧爾特曼的真正原因仍然充滿好奇。
最近，一位在去年支持解雇奧爾特曼的OpenAI前董事會成員海倫·托納，在一檔播客節目中透露了其中的內情。據海倫·托納所述，導致董事會失去對奧爾特曼信任并最終決定解雇他的原因是多方面的。
她指出，奧爾特曼在信息披露上的不透明、對公司正在發生事務的歪曲以及在某些情況下對董事會的直接謊言，都使得董事會難以有效地履行其監督職責。特別是，董事會是在ChatGPT公開發布后才通過社交媒體得知這一項目的存在，而此前奧爾特曼并未向董事會透露任何相關信息。此外，他還隱瞞了自己與OpenAI創業基金的關系，這進一步削弱了董事會對他的信任。
海倫·托納還提到，實際上在正式宣布解雇奧爾特曼的前一個月，即去年10月，董事會就已經開始考慮這一行動了。她強調，OpenAI的董事會是一個非營利性的組織，其主要目標是確保公司的首要公益性目的優先于利潤、投資者利益等其他考量。
據ITBEAR科技資訊了解，OpenAI自成立以來，一直以其對人工智能技術的創新研究和開發而聞名。然而，這次人事風波也暴露出公司在管理和信息披露方面存在的問題。未來，OpenAI將如何在保持技術領先的同時，加強公司治理和信息透明度，將是其面臨的重要挑戰。
