【ITBEAR科技資訊】6月19日消息，近日，美國加州勞工專員辦公室針對亞馬遜倉庫的違規(guī)行為，開出了一張高達5901700美元(約合人民幣4287.8萬元)的罰單。此次罰款的原因是亞馬遜違反了加州AB-701法案，該法案要求大型公司必須向倉庫或配送中心的工人書面明確其預(yù)期工作量，包括特定任務(wù)的執(zhí)行頻率以及未完成任務(wù)可能引發(fā)的后果。
據(jù)了解，AB-701法案于2022年1月正式生效，而此次對亞馬遜的罰款也是該法案實施后的首批巨額罰單之一。該法案的出臺，很大程度上是回應(yīng)了亞馬遜倉庫工人們的反饋。工人們曾反映，為了提高工作效率，他們不得不放棄休息時間，甚至連上廁所的時間都被剝奪，更有人因此冒險面臨受傷和疾病的風(fēng)險。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，加州勞工專員辦公室在周二的聲明中指出，亞馬遜未能按照法律要求，向工人們提供關(guān)于工作配額的書面通知。特別是在莫雷諾谷和雷德蘭茲的兩個倉庫，違規(guī)行為尤為嚴(yán)重。在勞工辦公室的檢查期間，共發(fā)現(xiàn)了59017起違反AB-701法案的行為。
對于此次罰款，亞馬遜方面表示將提出上訴。他們辯解稱，由于公司采用了“點對點系統(tǒng)”，因此并沒有必要向工人提供書面的工作量通知。然而，勞工專員莉莉亞·加西亞·布勞爾(Lilia García-Brower)在官方聲明中反駁了這一觀點。她指出，“亞馬遜在這兩個倉庫中使用的點對點系統(tǒng)，正是倉儲配額法旨在防止的系統(tǒng)類型。未披露的配額會給工人帶來更大的壓力，迫使他們加速工作，這最終可能導(dǎo)致工傷率上升和其他違規(guī)行為，比如犧牲休息時間等。”
