【ITBEAR科技資訊】6月17日消息，近日，網(wǎng)上有文件曝光稱寧德時代向員工發(fā)出了“奮斗100天”的號召，并計劃實施“896工作制度”，即早上8點上班，晚上9點下班，每周工作6天，總計“奮斗”100天。然而，這一制度對外籍員工并不強制，而是根據(jù)他們的意愿進行選擇。這一消息迅速引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注和討論。
針對這一傳聞，寧德時代公司相關(guān)人士在6月17日下午做出了回應(yīng)，稱該消息為曲解造謠，公司并未發(fā)出這樣的規(guī)定。不過，盡管公司方面予以否認，但網(wǎng)傳信息依然持續(xù)發(fā)酵，引起了社會各界的熱議。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，有媒體報道稱寧德時代內(nèi)部員工證實了這一消息。據(jù)員工透露，上周五部門開會時口頭通知了這一號召，并表示之前也存在加班的情況，但并未強制到九點。此外，還有知情者透露，這一號召并非針對所有員工，而是針對一定級別以上的員工。
寧德時代此前就被曝出類似的工作制度。早在2022年，就有媒體報道稱，無論是作業(yè)員、工程師還是中層管理者，在寧德時代工作都需要面對大量的加班，月均加班時間甚至超過100個小時。而且，工程師的加班并沒有額外的加班費，只有績效考核。
對于寧德時代的這一傳聞和回應(yīng)，不少網(wǎng)友表示了擔憂和不滿。他們認為，如果公司真的實行“896工作制度”，不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，也嚴重損害了員工的身心健康。同時，對外籍員工不強制加班的做法也顯得不夠公平。希望寧德時代能夠盡快澄清此事，并尊重員工的權(quán)益和健康。
