【ITBEAR科技資訊】6月18日消息，近日，美國知名游戲發行商EA披露了其2024財年(即從2023年4月1日至2024年3月31日)的高管薪酬報告，該報告引發了業界和公眾的廣泛關注。原因是在公司進行裁員和關閉部分工作室的背景下，EA高管層的總薪酬卻高達6000萬美元(折合人民幣約4.36億元)。
據EA提交的年度委托書聲明揭示，公司指定的高管在上一個財年中總共獲得了逾6000萬美元的薪酬，涵蓋了基本工資、股票獎勵以及激勵計劃補償等各種形式。其中，EA的首席執行官安德魯·威爾森(Andrew Wilson)以2560萬美元(約等于1.86億元人民幣)的薪酬位居榜首。
EA方面對此解釋，威爾森之所以能獲得如此豐厚的薪酬，是因為他成功地引領公司實現了若干“關鍵戰略和運營目標”。例如，他將公司業務重新整合，劃分為全新的EA體育和EA娛樂兩大板塊，并推出了“EA Sports FC”這一全新品牌。
此外，公司聲明還特別提到，威爾森在推動“員工滿意度得分持續高于行業基準”方面，以及“策略性調整工作室領導層，以更好地支持特許經營權的開發和成功”上，均作出了顯著貢獻。
進一步剖析威爾森的薪酬結構，可以發現他的基本工資為130萬美元，而股票獎勵則高達2040萬美元。此外，他還通過非股權激勵計劃獲得了344萬美元，并享有近50萬美元的個人安全福利金。
相比之下，EA在2024財年的普通員工年收入中位數為148,704美元，這意味著威爾森的薪酬是普通員工的172倍之多。與2023年(2060萬美元)和2022年(1980萬美元)相比，威爾森的薪酬呈現出逐年增長的趨勢。
緊隨威爾森之后，薪酬排在第二位的是EA娛樂、技術和中央開發部門的總裁勞拉·米爾(Laura Miele)。她的年薪總額超過了1200萬美元，具體包括82萬美元的基本工資、價值1005萬美元的股票獎勵，以及120萬美元的非股權激勵計劃補償。米爾因監督《星球大戰絕地：幸存者》等新游戲的發布、領導中央開發服務和技術組織，以及推進“利用人工智能技術提升業務和開發效率”的計劃而受到公司的贊譽。
據ITBEAR科技資訊了解，這一薪酬報告的公布引發了外界對EA高管薪酬制度的關注和討論。在公司進行結構性調整和人員優化的同時，高管薪酬的高企成為了公眾和投資者關注的焦點。未來，EA將如何平衡內外部利益，以及如何在高管薪酬與員工福祉之間找到最佳平衡點，都是市場密切關注的問題。
