【ITBEAR科技資訊】6月13日消息，特斯拉即將在北美中部夏令時間6月13日下午三點半，也就是北京時間6月14日凌晨四點半，于其位于得克薩斯州奧斯汀的超級工廠舉行2024年度的股東大會。
據此前特斯拉提交的相關文件顯示，本次大會將對12項議案進行投票，其中包括公司提出的5項議案和股東提交的7項議案。在公司議案中，有兩項尤為引人關注：一是計劃將公司注冊地由特拉華州遷至得克薩斯州的議案，二是關于批準馬斯克薪酬方案的議案。
據ITBEAR科技資訊了解，馬斯克薪酬方案最初于2018年初由特斯拉董事會制定，為期十年，與特斯拉市值和業績掛鉤。該方案在當時的股東大會中以壓倒性優勢獲得通過，表明股東們對馬斯克推動公司發展的期望與認可。然而，盡管這一薪酬方案已幫助公司實現巨大增長并提升了股東價值，但仍引發部分股東的不滿。有股東因馬斯克薪酬方案實現過快而提起訴訟，導致該方案被法庭否決。盡管如此，特斯拉董事會仍致力于恢復該薪酬方案，并在本次股東大會上提出相關議案，希望股東們再次投票支持。
特斯拉董事長Robyn Denholm在致股東的信中表示，馬斯克過去六年的出色工作為公司帶來了巨大的增長，但由于薪酬方案被否決，他未能獲得任何報酬，這是不公平的，也不符合當初投票的股東意愿。她強調，董事會支持馬斯克的薪酬方案，并認為這一方案在2018年制定時給出了非凡的目標，以激勵馬斯克推動公司發展。
此外，盡管馬斯克的薪酬方案在五年內已全部達標，但在方案制定之初，特斯拉的市值和業績與最低標準還存在不小的差距，全部實現的難度更大。如今，隨著特斯拉的快速發展，這一薪酬方案已成為業界關注的焦點，其背后的爭議與討論也持續不斷。
