【ITBEAR科技資訊】5月27日消息，近日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在一次線上講話中，不僅公布了全員薪資上調(diào)20%至100%的喜訊，更展開了一場(chǎng)深刻的動(dòng)員演講。他著重指出，京東的輝煌業(yè)績與持續(xù)發(fā)展，絕不是員工懈怠放松的結(jié)果。
劉強(qiáng)東在演講中提及，面對(duì)不斷變化的行業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，京東需要持續(xù)保持敏銳的市場(chǎng)洞察和強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。他坦言，期待在悠閑自得中實(shí)現(xiàn)業(yè)績飛躍是不現(xiàn)實(shí)的，京東更欣賞那些銳意進(jìn)取、為夢(mèng)想不懈努力的員工。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，劉強(qiáng)東在談及公司嚴(yán)格管理考勤制度時(shí)明確表示，對(duì)于那些工作表現(xiàn)不佳且缺乏進(jìn)取心的員工，公司不會(huì)姑息。他進(jìn)一步闡釋，優(yōu)秀的業(yè)績將會(huì)得到公司的豐厚回饋，而對(duì)于表現(xiàn)平平但態(tài)度積極的員工，公司也會(huì)提供充分的幫助與機(jī)會(huì)。不過，若是業(yè)績和態(tài)度均不如人意，那么公司將采取相應(yīng)的措施，最終將其淘汰。
此外，劉強(qiáng)東在這次講話中還對(duì)“兄弟”一詞賦予了新的內(nèi)涵。他認(rèn)為，京東的“兄弟”指的是那些愿意與公司攜手并進(jìn)、共同追逐夢(mèng)想的人。相反，那些更看重個(gè)人享受、將工作視為次要的人，雖然他能理解他們的選擇，但這些人并不能算是京東的“兄弟”，而是人生旅途中的“過客”。劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)，這些“過客”可能會(huì)對(duì)全心投入工作的員工造成不公平，因此他們并不適合在京東這個(gè)大家庭中久留。
