【ITBEAR科技資訊】5月27日消息，近日，格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時，分享了自己對于工作、員工以及當前年輕人的看法。她坦言自己三十幾年來未曾真正休息，并強調，如果員工追求的是悠閑自得的生活方式，那么可以選擇離開。
在談及員工對薪資的期望時，董明珠表示，對于那些單純以薪資為導向的員工，她并不欣賞。她認為，員工應首先為公司做出貢獻，然后才能談論收入問題，這是職場的基本常識。董明珠舉例說：“如果有人告訴我，他應該得到5000萬的年薪，那么我會反問他，你憑什么值得這么多?你能為公司帶來什么價值?”
當被問及當前年輕人是否更傾向于選擇互聯網、金融等行業而非制造業時，董明珠指出，格力每年仍然能夠吸引大量00后年輕人加入。她認為，這些年輕人與她年輕時的本質相同，都充滿了激情和活力。董明珠強調，我們不能一概而論地說現在的年輕人不行，事實上，優秀的年輕人仍然比比皆是。在格力，已經有95后的年輕人走上了領導崗位，這足以證明他們的能力和潛力。
關于職場上普遍存在的“35歲現象”，即許多企業在招聘時傾向于排除35歲以上的求職者，董明珠給出了自己的看法。她認為，對于那些因年齡被拒絕的求職者，完全可以選擇自主創業，開辟屬于自己的職業道路。
在談及近期熱播劇《我的阿勒泰》引發的對休閑生活的向往時，董明珠表示理解和尊重每個人的選擇。她說：“如果你渴望休閑的生活，那么可以選擇辭職去追求自己的夢想。就像我選擇了三十幾年如一日地工作，我從未覺得這是吃虧或是錯誤的選擇。幸福沒有固定的標準，它源自于每個人的內心。”
董明珠對所謂的“年輕人躺平”現象發表了看法。她認為，盡管有人宣稱年輕人已經放棄奮斗，選擇躺平，但她所接觸的年輕人中，大多數仍然保持著積極向上的態度。據ITBEAR科技資訊了解，董明珠鼓勵年輕人要勇于付出和奮斗，因為只有這樣，才能增加成功的幾率，并真正感受到幸福的滋味。
