【ITBEAR科技資訊】5月21日消息，近日國內(nèi)科技界掀起一股模式轉(zhuǎn)變的風(fēng)潮。今年初，知名科技公司阿維塔宣布對其售后模式進(jìn)行重大調(diào)整，由直營模式全面轉(zhuǎn)向經(jīng)銷商合作模式，此舉在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注。
阿維塔科技的這一決策，旨在通過合作伙伴的力量，迅速提升用戶響應(yīng)速度和門店運(yùn)營效率。據(jù)阿維塔科技雇主品牌負(fù)責(zé)人Jackie在社交媒體上的表態(tài)，公司正積極推進(jìn)售后業(yè)務(wù)的調(diào)整，確保平穩(wěn)過渡。為適應(yīng)新的經(jīng)營模式，部分員工已進(jìn)行轉(zhuǎn)崗調(diào)整。阿維塔官方承諾，在轉(zhuǎn)崗后的前半年內(nèi)，員工的工資待遇將與在直營店期間保持一致。
據(jù)了解，在轉(zhuǎn)崗員工的薪資待遇方面，阿維塔官方表示，前半年內(nèi)將會(huì)對員工底薪和提成進(jìn)行一定比例的補(bǔ)貼，以確保員工薪資穩(wěn)定性。然而，半年后的薪資將由經(jīng)銷商自行決定，這可能會(huì)帶來一定程度的薪資變動(dòng)。盡管如此，阿維塔官方和經(jīng)銷商均表示將共同努力，確保員工基本收入的穩(wěn)定。
在模式轉(zhuǎn)換期間，門店員工面臨兩種選擇。對于不愿意轉(zhuǎn)入經(jīng)銷商而選擇離職的員工，阿維塔官方將提供n+1.5的賠償;而對于選擇加入經(jīng)銷商并在新經(jīng)營模式下繼續(xù)工作的員工，則將獲得n+1的賠償。這一政策體現(xiàn)了阿維塔科技對員工福利的關(guān)心與重視。
