【ITBEAR科技資訊】6月19日消息，特斯拉CEO埃隆·馬斯克近日透露，將針對部分工作出色的員工重新推出股票期權(quán)計劃。這一決策是在特斯拉股東們批準了馬斯克創(chuàng)紀錄的薪酬方案之后作出的。
不久前，一位法官曾以誤導股東為由，撤銷了馬斯克原先的CEO薪酬方案。而在該裁決公布前的幾周，特斯拉曾決定暫停所有員工的股票期權(quán)。然而，與馬斯克薪酬方案獲得股東們的廣泛支持不同，對于員工股票期權(quán)的取消，特斯拉內(nèi)部并未出現(xiàn)明顯的反對聲音。
上周，特斯拉的股東們再次通過投票，批準了馬斯克價值550億美元(約合3995.99億元人民幣)的薪酬方案。在此之后，馬斯克公開表示，將重新啟動員工股票期權(quán)計劃，以此獎勵那些在工作中表現(xiàn)突出的員工。
馬斯克明確指出，新的股票期權(quán)并非全員享有，而是專門針對那些“表現(xiàn)出色”的員工。他進一步解釋：“特斯拉將在未來幾周內(nèi)進行全面評估，以確定哪些員工在工作中表現(xiàn)卓越，并為他們提供相應的股票期權(quán)獎勵。此外，我們還將設立一個持續(xù)的項目，為那些為公司做出重大貢獻的員工提供特別的期權(quán)獎勵。我衷心感謝每一位為特斯拉的成功付出努力的員工。”
除了去年底取消的員工股票期權(quán)外，特斯拉還曾取消過許多員工的薪酬調(diào)整。盡管如此，馬斯克一直堅稱，特斯拉的股票期權(quán)計劃(在取消前曾覆蓋全體員工)是其薪酬體系優(yōu)于其他汽車制造商的重要證明。然而，隨著今年特斯拉股價下跌了26%，這一優(yōu)勢是否依然存在，尚待觀察。
