【ITBEAR科技資訊】6月3日消息，近日，格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時，分享了她對工作、薪資以及年輕一代的看法。她坦言自己已經三十幾年沒有真正休息過，并認為如果員工向往更為休閑的生活方式，完全可以打辭職報告。
董明珠對于那些只看重薪資的員工表示出一定的保留態度。她強調，員工應首先為公司做出貢獻，然后才能談論收入，這是一個基本常識。她以自身為例，反問道：“如果一個人到一個企業，他如何有理由直接要求高薪?如果我現在說我的年薪應該有5000萬，企業會聘我嗎?”這顯然是不切實際的。
據ITBEAR科技資訊了解，針對當前年輕人是否更傾向于選擇互聯網、金融行業而非制造業的問題，董明珠指出，格力每年招聘的七八千人中，大部分都是00后。她認為，這些年輕人與她當年的本質并無不同，都充滿了朝氣和活力。董明珠反對一概而論地評價現在的年輕人，她表示，優秀的年輕人依然很多，95后甚至已經走上了領導崗位，這足以證明他們的能力和潛力。
對于所謂的“35歲門檻”，即許多企業在招聘時可能不再考慮35歲以上的人，董明珠表示，“你可以去創業，沒有人招聘你自己去創業”。
關于《我的阿勒泰》爆火，不少人看完這個劇之后更渴望一種休閑的生活這一情況，董明珠說，“你可以打辭職報告，可以回去休閑，沒有問題，我覺得是自己的選擇。就像我一樣的，三十幾年沒休息過，你覺得吃虧了還是這種選擇錯誤?對我個人來說我覺得很幸福，所以幸福沒有一個標準，幸福來自于你的內心”。
董明珠表示，“大家都說現在年輕人躺平了，你周邊的年輕人朋友躺平了嗎?沒有就證明不躺平的人還是多數。其實人生來過一次，所謂的成功就是付出的越多，成功的幾率越大。沒有付出，沒有奮斗過程就不會感到幸?！薄?/p>
