【ITBEAR科技資訊】5月26日消息，近日，格力電器董事長兼總裁董明珠在接受采訪時，對當前企業招聘年齡限制及女性職場地位等問題表達了自己的看法。
在談及許多企業傾向于不招聘35歲以上員工的現象時，董明珠表示，“你可以去創業啊，沒有人招聘你自己去創業”。在董明珠看來，以年齡來衡量是否是坎并不準確，實際上更多的坎應該是你的內心和思想。
據ITBEAR科技資訊了解，董明珠還對傳統思想中對“女強人”的偏見表示了不滿。她認為，社會對勤奮、有能力的女性冠以“女強人”的標簽，而對同樣優秀的男性卻無此類稱謂，這反映出一種性別的偏見。她強調，應該以平等的視角看待職場中的每一個人，不論性別，只看重能力和貢獻。
董明珠還分享了格力在人力資源管理方面的創新。她提到，隨著科技的發展，格力已經能夠在員工流失后不再補充新員工，而是通過技術再造和培訓，使留下的員工能夠勝任更多的工作，從而實現不裁員。這種做法不僅提高了員工的工作效率，也為員工提供了更多的職業發展機會。董明珠解釋說：“我們通過科技手段，幫助員工從普通工人轉變為管理者或技術員，提升他們的技能和管理水平。”
