【ITBEAR科技資訊】5月26日消息，近日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在一次線上講話中宣布為全體采銷員工漲薪20%-100%，并隨后展開了一場(chǎng)振奮人心的“狼性訓(xùn)話”。劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前不斷變化的行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境下，京東不能容忍員工停滯不前、安于現(xiàn)狀。
他提到，有人期待中午能關(guān)燈休息兩小時(shí)，同時(shí)希望公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)、薪酬不斷上漲，還能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，這是不現(xiàn)實(shí)的。劉強(qiáng)東明確表示，對(duì)于業(yè)績(jī)出色的員工，公司將始終給予優(yōu)厚的待遇，并且他們無(wú)需加班加點(diǎn)。而對(duì)于業(yè)績(jī)平平但愿意努力拼搏的員工，公司也會(huì)給予他們機(jī)會(huì)，不會(huì)輕易辭退。然而，他強(qiáng)調(diào)，對(duì)于那些業(yè)績(jī)不佳且缺乏拼搏精神的員工，公司將無(wú)法容忍，并會(huì)采取措施逐步淘汰。
在此次講話中，劉強(qiáng)東再次闡述了“兄弟”的定義。他表示，每個(gè)人的生活選擇不同，他理解有些員工可能更看重生活品質(zhì)而非事業(yè)拼搏。然而，他認(rèn)為這樣的員工并不符合京東的“兄弟”標(biāo)準(zhǔn)。他解釋說(shuō)，“兄弟”是那些與公司共同拼搏、共同成長(zhǎng)的員工，而那些缺乏拼搏精神、業(yè)績(jī)不佳的員工，他們的存在可能會(huì)對(duì)真正努力的員工造成不公平，因此他們不能被視為“兄弟”，而是“路人”。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，劉強(qiáng)東在高管會(huì)上也明確表示，長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不佳且缺乏拼搏精神的員工并非他的“兄弟”。此外，有報(bào)道稱京東內(nèi)部存在員工代打卡現(xiàn)象，有員工甚至一年里代打卡近百天，每天四點(diǎn)就下班卻能領(lǐng)取全額薪水。據(jù)悉，京東內(nèi)部每月代打卡人次高達(dá)1.4萬(wàn)，這一現(xiàn)象已經(jīng)引起了公司管理層的關(guān)注。
