【ITBEAR科技資訊】5月22日消息，近日，據雷峰網等多個渠道透露，京東零售部門實施了一系列新的考勤和午休規定，引發了廣泛關注。這些新規定包括嚴格的考勤制度、午休時間的調整，以及對工作溝通的新要求。
據了解，新規定要求員工每天早上9點必須到崗，并通過統計上班工位人數來確保出勤情況。如果員工乘坐的班車晚點，還需提交相關證明照片。同時，午休時間也被縮短至1小時，即從12:00到13:00，且期間職場照明需保持明亮，不得熄燈。此外，京東還明確禁止代打卡行為，并會對違規者進行嚴肅處理。
據ITBEAR科技資訊了解，這些新規定的實施并未通過正式的郵件通知，而是由部門口頭傳達，沒有留下任何書面痕跡。此外，為了評估員工的工作飽和度，晚上6點下班的員工還需要接受相關考量。在溝通方面，京東也做出了新要求，所有與工作無關的微信群被要求解散，員工之間的所有溝通需通過咚咚進行。
5月21日，京東集團行政服務中心還發布了關于總部餐廳供餐時間和職場照明管理的優化調整通知。根據該通知，總部餐廳的供餐時間已調整為每日11:30至13:30，與午休時間保持一致。同時，為了營造更高效、有序的工作環境，各職場在中午時段將保持明亮照明。
目前，“京東被曝嚴查考勤”的話題已在微博上引發熱議，并登上了熱搜榜第14位。然而，截至發稿前，京東官方尚未對此事作出正式回應。這些新規定的實施效果和員工反饋仍有待進一步觀察。
