【ITBEAR】在中國汽車產業轉型升級的背景下，汽車人才的培養成為關鍵一環。朱明榮，作為汽車人才領域的領軍人物，對汽車人才的新要求有著深刻見解。他認為，發展新質生產力，需要培養具備復合交叉專業知識和新技術的汽車人才。
朱明榮指出，校企合作雖面臨挑戰，如合作穩定性差、內容缺乏深度等，但其對于提高人才培養質量、促進學生就業等方面仍具有重要作用。他強調，未來的產教融合應形成“你中有我、我中有你”的局面。
對于存量人才的轉型，朱明榮提出，關鍵在于協同創新、增強內驅力。他舉例說明了如何通過編制技能標準、編撰培訓教材等方式，加快人才轉型。
對于增量人才的培養，朱明榮建議進行學科改革和產教融合。他提出，應將車輛工程升級為一級交叉學科，并加強產教融合，使人才培養更符合產業需求。
國內外汽車行業人才培養的成功案例為當前工作提供了啟示。如德國的雙元制教育模式、湖南大學的產教融合教學體系改革等，都強調了理論與實踐的結合以及企業的深度參與。
這些案例啟示我們，學校定位要清晰、以學生為中心、產教要深度融合。只有這樣，才能培養出契合企業需求的汽車人才，為汽車產業的轉型升級提供有力支撐。
