目前，OpenAI四人管理團隊中，僅有奧爾特曼一人堅守崗位，其他三位高管已相繼離職。這一變動無疑加劇了公司治理的緊迫性。
那么，為何選擇PBC結(jié)構(gòu)呢？這一模式在美國企業(yè)注冊地特拉華州立法中相對新穎，它要求公司不僅追求盈利，還需兼顧社會、環(huán)境等公共利益目標。這種雙重使命為董事會抵御外部干擾提供了法律保護，使得其在面對敵意收購時，即使報價能為股東帶來短期最大財務(wù)收益，也有能力予以拒絕。
PBC結(jié)構(gòu)的另一大優(yōu)勢在于，它可能阻止激進投資者的要求以及不必要的收購，為奧爾特曼領(lǐng)銜的管理層提供一個“避風港”。這既能抵御聲稱公司盈利能力不足的股東，也能在應(yīng)對監(jiān)管審視時，展現(xiàn)公司對公共利益的重視。
目前，OpenAI董事會正在討論變更架構(gòu)的事宜，尚未做出最終決策。在這項重組提議中，OpenAI計劃保留一個非盈利實體，該實體將獨立存在并持有PBC的股份，專注于追求“OpenAI造福人類”的使命。而PBC實體則將由奧爾特曼以外的高管來管理，專注于技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品構(gòu)建以及實現(xiàn)商業(yè)成功所需的一切。
對于這一報道，OpenAI表示將繼續(xù)專注于構(gòu)建惠及每個人的人工智能，并與董事會合作，以確保公司在實現(xiàn)使命方面處于最佳位置。非營利組織作為OpenAI使命的核心，將繼續(xù)存在并蓬勃發(fā)展。
