【ITBEAR】在第47屆世界技能大賽上，中國代表團憑借卓越表現，榮登金牌榜、獎牌榜和團體總分榜榜首，展現了“世界技能奧林匹克”的輝煌成就。這一勝利不僅彰顯了我國在技能領域的實力，也引發了關于技能人才培養路徑的深刻思考。廣東省人社廳攜手南方網、粵學習推出《奪冠之后》專題，深入探討技能大賽背后的意義及其帶來的“光環效應”。
廣東易工廠科技有限公司負責人黃鑫，作為電子技術項目的資深專家，見證了中國在該項目上的“三連冠”。他認為，世賽的參與經驗需轉化為行業和技術優勢，進而提升中國的國際軟實力。
黃鑫自2012年起便與世賽結緣，歷經多屆賽事的不同角色，從技術保障團專家到技術指導專家，再到首席專家，他對世賽的理解不斷深化。“世賽的評價標準、題目設置均源自真實企業崗位，這對我國技工教育提出了更高要求。”黃鑫指出，世賽不僅考驗技能，更強調規范、安全、質量和成本意識，這些都是現代企業所需的關鍵素質。
在談及世賽的魅力時，黃鑫強調了其動態發展、先進性、技能人才的復合型和職業性的評價標準。“世賽傳遞的是全世界最先進的職業標準。”他說，“通過學習世賽標準，學生進入企業后能帶動企業改良其標準和制造過程。”
關于如何將世賽的先進性傳導回國內，黃鑫表示，最初的動力是拿獎，隨后通過國賽滲透、師資培訓、教學成果轉化等方式，將世賽標準融入職業院校教學，最終惠及廣大學生。
黃鑫還關注到了學生身上的變化，他推動了一項課程教學改革，旨在培養從塔尖的復合型高端人才到各層次技能人才的金字塔形人才結構，使學生的學習內容與未來崗位緊密相連。
“我們拿牌多體現的是訓練水平，但企業參與世賽的積極性有待提高。”黃鑫認為，世賽不應僅限于學校，而應擴展到企業，提高社會的整體認可度。
作為首位由亞洲人擔任且為最年輕的首席專家，黃鑫對即將到來的第48屆世界技能大賽充滿期待。“我希望向世界展示中國的電子技術行業實力和辦賽經驗，將中國的經驗優勢轉化為國際上的軟實力。”他說。
