【ITBEAR】三星應(yīng)對(duì)韓國(guó)高技能人才短缺問題，積極擴(kuò)大高中畢業(yè)生招聘規(guī)模。該公司不僅將這批新生力量投入生產(chǎn)線，更納入研發(fā)部門，力求提升整體制造實(shí)力。
三星董事長(zhǎng)李在镕在世界技能大賽上明確表示，將全力支持并尊重這些沒有大學(xué)背景的高中畢業(yè)生工程師。據(jù)悉，自2023年以來，三星電子和顯示器業(yè)務(wù)部門已吸納約1600名此類人才，且其比例正持續(xù)攀升。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，三星計(jì)劃自今年10月起，讓高中畢業(yè)生與大學(xué)畢業(yè)生共同參加內(nèi)部軟件培訓(xùn)。同時(shí)，公司還打算通過獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為高中畢業(yè)生提供更多成長(zhǎng)路徑，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后給予優(yōu)先聘用。
當(dāng)前，韓國(guó)正深受工程師短缺困擾，尤其是在制造業(yè)領(lǐng)域，這一問題因出生率下降和人口老齡化而愈發(fā)嚴(yán)重。在此背景下，三星的舉措無疑為行業(yè)樹立了積極的榜樣。
