【ITBEAR】9月30日消息，面對韓國高技能人才市場的緊張態(tài)勢，三星集團正積極調整招聘策略，加大對高中畢業(yè)生的招募力度。據日經亞洲報道，三星不僅將這部分新員工分配至生產線，還涉足研發(fā)部門，旨在提升其整體制造實力。
在法國里昂舉行的世界技能大賽上，三星電子董事長李在镕向韓國參賽選手承諾，即使他們沒有大學學歷，三星也會全力支持，確保他們作為工程師受到應有的尊重。
近年來，三星持續(xù)增聘高中畢業(yè)生，電子產品和顯示器部門已雇用約1,600名此類員工。三星還計劃讓高中畢業(yè)生與大學畢業(yè)生共同參與內部軟件訓練課程，并設立獎學金計劃，優(yōu)先雇用實習表現優(yōu)異的高中生。
為應對高技術人才的短缺，三星還設立了內部培訓設施，配備最新先進設備，專注于提升高中學歷及其他年輕員工的專業(yè)技能。特別是在信息科技領域，三星為受訓者提供了電腦，以便他們開發(fā)應用程序和云端服務。
韓國制造業(yè)領域工程師的短缺問題尤為嚴重，出生率下降和人口老齡化加劇了這一現狀。盡管韓國大學入學率持續(xù)攀升，但制造業(yè)工廠中的年輕工人數量卻在減少。為解決這一問題，韓國政府于2010年成立了“Meister”高中，通過實踐培訓培養(yǎng)新工程師，以滿足行業(yè)需求。
目前，韓國有54所Meister高中，每年培養(yǎng)約6,000名畢業(yè)生。這些學校與大公司達成協(xié)議，為學生提供就業(yè)機會，其就業(yè)率高達74%，遠超所有高中畢業(yè)生的平均水平。韓國政府計劃到2027年將Meister學校的數量增至65所，以期進一步緩解勞動力短缺問題。
