【ITBEAR】近日，育碧公司在內部管理和運營方面遭遇了一系列挑戰，引起了業界和玩家的廣泛關注。
有內部員工透露，育碧在招聘DE&I員工時，并未充分考慮其語言能力，導致這些新員工在與其他團隊溝通時面臨困難。公司還試圖在項目中強制推行黑人發聲，通過一個名為B.E.A.U的組織來支持黑人員工的進步，并致力于讓工作場所更加多元化。
然而，這些舉措并未如預期般改善公司內部環境，反而引發了一系列爭議。許多員工對此表示不滿，認為公司的重心偏離了游戲開發本身，導致了一系列高預算項目的表現不佳。在此背景下，育碧的股價也持續下跌，甚至面臨被收購的風險。
目前，育碧公司需要認真審視其內部管理策略，并尋求有效的解決方案來平衡多元化和業務發展之間的關系，以重振旗鼓并恢復市場對其的信心。
