【ITBEAR】9月27日消息，近日，知名游戲開發(fā)公司育碧法國遭遇內(nèi)憂外患，一系列員工罷工事件將公司推至風(fēng)口浪尖。此次罷工潮源于員工對薪酬的不滿以及公司強(qiáng)制性的返崗政策。
據(jù)法國電子游戲工人工會透露，育碧管理層在未與員工充分協(xié)商的情況下，單方面決定要求所有員工每周必須返回辦公室工作三天。此舉引發(fā)員工強(qiáng)烈反彈，許多已適應(yīng)遠(yuǎn)程工作模式的員工表示無法接受這一突如其來的變動。
工會方面進(jìn)一步指出，育碧管理層的這一決策缺乏合理依據(jù)，且未考慮到員工個人的生活需求和家庭狀況。在當(dāng)前的社會背景下，許多員工已在家庭、住房等方面做出相應(yīng)安排，強(qiáng)行返崗無疑將給他們的生活帶來巨大困擾。
更為嚴(yán)重的是，此次薪酬糾紛與返崗命令的疊加效應(yīng)，可能導(dǎo)致大量員工失業(yè)和游戲項(xiàng)目的瓦解。工會警告稱，那些選擇留下的員工也將面臨巨大的社會心理壓力。
據(jù)悉，此次罷工事件發(fā)生在與育碧法國管理層的薪資談判破裂之后。工會代表表示，管理層的談判態(tài)度令人失望，他們不僅拒絕了員工代表的合理建議，還對談判時間表表現(xiàn)出驚人的漠視。
這一系列事件無疑給育碧法國的未來蒙上了一層陰影。業(yè)內(nèi)人士普遍擔(dān)憂，如果公司不能妥善處理此次危機(jī)，其品牌形象和市場地位都將受到嚴(yán)重?fù)p害。
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