隨著中國電商交易規模的不斷擴大和外賣行業的蓬勃發展，即時配送也呈現爆發式增長的態勢。在此背景下，專注于提供互聯網物流服務的壹馳速運企業規模迅速突破 5000 人，業務覆蓋范圍與日俱增。為確保公司擴張速度，壹馳速運將國民招聘大平臺 58 同城招聘作為儲備藍領人才的主要渠道。在雙方合作的 5 年里， 58 同城招聘以豐富的人才儲備、優質的招聘服務、良好的招聘效果，幫助壹馳速運筑牢人才基石。
豐富藍領人才儲備滿足客戶需要，優質招聘服務贏得高度贊揚
壹馳速運成立于 2015 年，專注于提供互聯網物流服務，負責餐飲、商超、藥品、星巴克、盒馬鮮生等各類商家的即時配送業務。目前，壹馳速運經營范圍覆蓋長沙等 10 多個城市，共有配送站點 150 余個，服務范圍涵蓋各類即配業務。隨著站點數量持續新增、業務不斷發展，企業用人需求量與日俱增。
與壹馳速運的發展需求極為匹配的是， 58 同城招聘的業務規模覆蓋較廣，遍布全國 30 多個城市，擁有超 4 億高活簡歷庫，能有效滿足即時物流配送行業的招聘需求。壹馳速運招聘經理黃女士表示：“目前公司的招聘需求集中在各站點送餐員。 58 同城招聘作為國民招聘大平臺，招聘人群覆蓋全面，擁有充足的藍領人才儲備，求職者的工作經驗豐富，與壹馳速運的招工需求高度匹配。”
在雙方合作的 5 年時間里， 58 同城招聘作為壹馳速運的重要招聘渠道，伴隨著壹馳速運從百人發展至千人規模，為企業輸送了大量優秀人才。黃女士表示：“ 58 同城招聘的平臺大、流量高，是我們的重要合作伙伴。希望 58 同城能持續優化產品，發揮自身優勢，更好地助力公司接下來的招聘工作及業務發展。”
據悉， 58 同城招聘的每一位員工都秉持公司“全力以服”的理念服務客戶，壹馳速運對其專屬招聘顧問專業、用心的服務給予了高度的贊揚。黃女士說：“ 58 同城招聘的招聘顧問李婷會第一時間關注我們公司的招聘進展，并給予優化建議。甚至她在住院期間，也在和我們對接工作，還堅持到公司來，為我們的員工提供現場培訓。這種敬業精神讓我們很感動，非常很認可她的服務。”對此，李婷在接受采訪時表示：“我們會經常和主管一起實地拜訪客戶，了解客戶的業務發展需求，為客戶提供完整的售后維護服務。在這過程中，客戶能感受到 58 同城招聘對他們的重視，進而幫助我們順利達成了一次新的合作，非常感謝壹馳速運對我們的信任。”
高效對接人才助力企業戰略達成，增值服務為企業拓展行業資源
目前中國即時物流配送行業用戶范圍超越 3 億人，隨著社會運轉效率的提升，即時物流配送需求不斷擴展。黃女士也分享了壹馳速運的戰略規劃，在未來 2 年內，壹馳速運將繼續鞏固十城百站千萬家的市場； 6 年內，預計達到百城千站億萬家。要達成這個戰略目標，人才招聘是很重要的一個環節。
接下來，壹馳速運計劃在 58 同城招聘上招募城市經理、運營督導、區域經理、區域助理、HRBP、招聘專員等眾多崗位。求職者可以登錄 58 同城APP在招聘頁面瀏覽上述崗位信息，對于求職者最為關心的待遇信息， 58 同城招聘也會貼心的加以備注。據悉，除了優厚的薪資，壹馳速運可以為求職者提供住宿、年終獎、節日福利、生日福利、春節值班獎勵等豐富的員工福利。
除了為企業客戶精準對接優質人才之外， 58 同城還充分發揮行業資源為企業提供增值服務，通過豐富多元的市場活動，幫助企業客戶提升專業技能、拓展行業人脈。對此，黃女士表示：“我們受邀參加了‘ 58 咖宴’，與很多企業HR現場交流，這不僅幫助我們拓展了行業人脈，更能了解到各行業的招聘大現狀，十分受益！”
