【ITBEAR】9月18日消息，前《魔獸世界》團(tuán)隊領(lǐng)頭人Mark Kern近日在社交媒體上發(fā)文，對育碧與任天堂兩大游戲公司的市值與員工規(guī)模進(jìn)行了深入對比，引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注。
據(jù)Kern所述，任天堂當(dāng)前市值約為620億美元，擁有員工約7000人。相較之下，育碧市值高達(dá)16億美元，員工人數(shù)卻超過20000人。這一數(shù)據(jù)對比引發(fā)了網(wǎng)友對育碧運(yùn)營效率的質(zhì)疑。
據(jù)ITBEAR了解，網(wǎng)友們紛紛指出，育碧近年來人事結(jié)構(gòu)顯得臃腫，市值不斷下滑，這與其過度追求“DEI”（多元化、平等與包容）理念不無關(guān)系。他們認(rèn)為，育碧在招聘過程中過于偏向“正確人士”，導(dǎo)致開發(fā)團(tuán)隊效率下降，不得不通過增加員工數(shù)量來彌補(bǔ)。然而，這種做法并未贏得玩家的認(rèn)可，“正確人士”主導(dǎo)開發(fā)的游戲作品市場反響平平，進(jìn)一步拖累了育碧的市場表現(xiàn)。
針對這一現(xiàn)狀，分析人士表示，游戲公司在追求多元化與平等的同時，也應(yīng)注重團(tuán)隊的整體效率與游戲品質(zhì)。如何在二者之間找到平衡點(diǎn)，將是育碧等游戲公司未來面臨的重要挑戰(zhàn)。
此次事件也引發(fā)了業(yè)界對游戲公司運(yùn)營策略與人才管理的深入反思。如何在保持企業(yè)文化特色的同時，確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)并持續(xù)推出優(yōu)質(zhì)作品，成為各大游戲公司亟待解決的問題。
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