【ITBEAR】9月11日消息，戴爾公司在最新的監(jiān)管文件中披露，為應(yīng)對成本壓力，計(jì)劃在本財(cái)年內(nèi)繼續(xù)實(shí)施裁員措施。此舉旨在通過優(yōu)化人力資源配置，進(jìn)一步提升公司的運(yùn)營效率。
據(jù)悉，戴爾將通過限制外部招聘、對現(xiàn)有崗位進(jìn)行重組等方式，逐步縮減員工規(guī)模。這一策略預(yù)計(jì)將導(dǎo)致公司員工總數(shù)持續(xù)下滑，從而實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。
據(jù)ITBEAR了解，戴爾近年來在AI服務(wù)器領(lǐng)域投入大量資源，以迎合市場對高性能計(jì)算解決方案的旺盛需求。然而，盡管AI服務(wù)器銷售占比有所提升，但其利潤率問題仍對公司業(yè)績構(gòu)成一定壓力。
在最近公布的財(cái)報(bào)中，戴爾第二財(cái)季營收為124億美元，較去年同期下滑4%，略低于市場分析師的預(yù)期。其中，商用電腦業(yè)務(wù)收入保持平穩(wěn)，而面向消費(fèi)者的電腦業(yè)務(wù)則出現(xiàn)較大幅度的下滑，同比下降22%。
戴爾的PC業(yè)務(wù)在經(jīng)歷了長達(dá)兩年的衰退后，復(fù)蘇步伐仍顯緩慢。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，公司不得不尋求在成本控制和業(yè)務(wù)拓展之間找到平衡點(diǎn)。
值得一提的是，今年6月，戴爾已對其銷售部門進(jìn)行了裁員調(diào)整，并為此支付了3.28億美元的遣散費(fèi)用。盡管公司未透露具體裁員人數(shù)，但這一舉措無疑表明了戴爾在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升運(yùn)營效率方面的決心。
展望未來，戴爾將繼續(xù)面臨AI服務(wù)器利潤率提升和PC業(yè)務(wù)復(fù)蘇的雙重挑戰(zhàn)。通過裁員等成本控制措施，以及不斷拓展高性能計(jì)算市場，戴爾有望在未來的競爭中保持一定的競爭優(yōu)勢。
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