【ITBEAR】9月6日消息，格力電器董事長董明珠近日在訪談中對35歲人群就業困境發表了看法，她指出，很多人找不到工作并非因為年齡，而是心態和期待與實際能力之間存在落差。
董明珠強調，不少求職者持有高學歷卻缺乏實際操作能力，導致他們在就業市場上處于高不成低不就的尷尬境地。她認為，這些人需要調整心態，客觀評估自己的條件，而不是僅憑文憑來設定過高的就業期待。
據ITBEAR了解，這一觀點引發了廣泛討論，許多專家和人力資源從業者表示贊同。他們指出，不僅僅是35歲的求職者，很多剛畢業的大學生也存在類似問題，往往對工作環境、崗位和待遇抱有不切實際的期待。
在當前的就業環境下，能力和待遇的匹配變得尤為重要。對于那些曾經擁有高薪職位但因各種原因下崗失業的人群來說，調整心態、重新定位自己更是迫在眉睫。
專家提醒，如果求職者長期保持不切實際的心態，將會嚴重影響他們的就業前景。隨著時間的推移，他們可能會逐漸與社會脫節，找工作的動力也會減弱，最終可能真的會被社會所拋棄。因此，調整心態、提升實際操作能力、客觀評估自身條件并設定合理的就業期待，是當前求職者亟需解決的問題。
