【ITBEAR】9月4日消息，格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠近日在央視的采訪中，對(duì)招聘35歲員工表達(dá)了明確的支持。她強(qiáng)調(diào)，只要35歲的求職者具備良好的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)當(dāng)被給予機(jī)會(huì)。
董明珠指出，35歲的員工往往積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，他們的職業(yè)生涯預(yù)計(jì)還能為公司服務(wù)20年，因此這樣的人才資源不應(yīng)被忽視。她還以自身經(jīng)歷為例，表示自己在接近40歲時(shí)才開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)大家不要因年齡而自我設(shè)限。
在談到職業(yè)挑戰(zhàn)時(shí)，董明珠認(rèn)為，很多時(shí)候問(wèn)題并不在于年齡，而在于個(gè)人的心態(tài)和期望。她批評(píng)了某些求職者因?qū)W歷高而不愿從事某些工作的現(xiàn)象，強(qiáng)調(diào)學(xué)歷并不等同于實(shí)際的工作能力。對(duì)于那些在35歲仍找不到工作的人，她認(rèn)為可能是因?yàn)樗麄兊钠谕c實(shí)際能力不匹配。
董明珠還鼓勵(lì)那些面臨職業(yè)困境的人去創(chuàng)業(yè)，認(rèn)為年齡并不是阻礙，真正的挑戰(zhàn)在于個(gè)人的心態(tài)和思想。她表示，只有不斷付出和努力，才能感受到真正的幸福和成功。
此外，格力電器最近的財(cái)報(bào)顯示，盡管面臨行業(yè)壓力，但公司在上半年仍實(shí)現(xiàn)了凈利潤(rùn)的同比增長(zhǎng)。家電行業(yè)分析師劉步塵在接受采訪時(shí)對(duì)格力電器的表現(xiàn)給予了肯定，認(rèn)為公司在成本管理和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量方面有所改善。
據(jù)ITBEAR了解，格力電器在空調(diào)市場(chǎng)的毛利率雖然有所下滑，但仍顯著高于同行業(yè)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這反映了格力電器在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)勁實(shí)力和優(yōu)秀的成本控制能力。
總的來(lái)說(shuō)，董明珠的言論不僅為35歲的求職者提供了鼓勵(lì)，也反映了格力電器作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的遠(yuǎn)見(jiàn)和包容性。
