【ITBEAR】9月4日消息，格力電器董事長董明珠近日就35歲以上員工的就業(yè)問題發(fā)表看法，她表示，格力電器歡迎35歲以上的員工加入。董明珠認為，這類員工憑借豐富的工作經(jīng)驗和長時間的外部鍛煉，能夠為公司帶來寶貴的價值，并有望為公司服務(wù)長達20年。
據(jù)ITBEAR了解，董明珠還指出，許多人在職業(yè)道路上遇到的挑戰(zhàn)并非源于年齡，而是心態(tài)和期望值的問題。她提到，有些35歲的求職者可能因為“高不成低不就”的心態(tài)而難以找到合適的工作，這反映出他們的實操能力與所持文憑之間可能存在不匹配。董明珠鼓勵大家調(diào)整心態(tài)，積極面對職場挑戰(zhàn)。
在談及35歲就業(yè)坎的話題時，董明珠提出了另一種觀點：自主創(chuàng)業(yè)。她認為，如果35歲的求職者發(fā)現(xiàn)自己在就業(yè)市場上難以被接受，那么他們可以考慮自行創(chuàng)業(yè)。董明珠強調(diào)，年齡并非決定因素，真正的坎在于個人的內(nèi)心和思想。只要保持堅定的信念，勇往直前，就有可能攀登到事業(yè)的巔峰。
格力電器在2024年上半年的業(yè)績表現(xiàn)也備受關(guān)注。據(jù)公司發(fā)布的半年報顯示，格力電器在報告期內(nèi)實現(xiàn)了營業(yè)總收入1002.87億元，同比增長0.5%。凈利潤達到141.36億元，同比增長11.54%。這一成績的取得，無疑為格力電器在激烈的市場競爭中穩(wěn)固了地位。
值得一提的是，格力電器在人才培養(yǎng)和引進方面也取得了顯著成果。僅2024年上半年，公司就累計招收了6190名高校畢業(yè)生，為他們提供了豐富的成長機會和資源支持。此外，格力電器還設(shè)立了“格力大灣區(qū)香港獎學(xué)金”，以推動創(chuàng)新及綠色領(lǐng)域的人才發(fā)展。這些舉措充分展示了格力電器在人才培養(yǎng)方面的決心和投入。
