【ITBEAR】9月4日消息，格力電器掌門人董明珠近日就招聘年齡問題發表看法，她明確表示支持招聘35歲員工，并指出這一年齡段的求職者往往具備豐富的經驗。董明珠認為，35歲并非求職的障礙，反而是一個優勢，因為他們已經在職場中歷練多年，能夠為企業帶來更多的價值。
據ITBEAR了解，董明珠此前曾提議35歲未被招聘的求職者應考慮創業。她認為，年齡并非衡量一個人能否成功的標準，真正的障礙往往來自于個人的內心和思想。然而，在最新的言論中，董明珠似乎更加看重35歲求職者的經驗優勢，并鼓勵他們積極投身職場。
董明珠的觀點引發了廣泛的社會關注。有網友表示贊同，認為35歲正是職業生涯的黃金時期，應該得到更多的機會和認可。同時，也有網友調侃稱，無論年齡大小，都需要不斷努力才能在職場中立足。
在當前競爭激烈的就業市場中，年齡歧視問題一直備受關注。董明珠的言論無疑為35歲求職者注入了一劑強心針，也提醒了企業在招聘過程中應更加注重求職者的實際能力和經驗，而非單純以年齡作為衡量標準。
