【ITBEAR】9月4日消息，格力電器董事長兼總裁董明珠近日在訪談中談及了關于35歲以上員工的就業問題，她明確表示，格力歡迎這部分有豐富經驗的求職者。董明珠認為，35歲的員工由于在外界積累了多年的工作經驗，因此具備了深厚的實踐能力。
然而，她也指出，當前社會上存在一部分35歲以上的求職者高不成低不就的現象，他們往往因為持有高學歷而對低級職位不屑一顧。董明珠強調，學歷與實際工作能力并不總是成正比，她鼓勵求職者應放下身段，尋找真正適合自己的工作機會，而不是一味追求高薪。
據ITBEAR了解，這并非董明珠首次就35歲求職話題發表觀點。在今年5月，她就曾提出，對于那些在求職市場上遇到困難的35歲人群，創業或許是一個不錯的選擇。董明珠認為，很多時候，阻礙人們前進的并非外界因素，而是內心的恐懼和猶豫。只有勇敢面對挑戰，堅定信念，才能最終走上成功的巔峰。
董明珠的這番言論引發了網友的廣泛討論。盡管有人對她的觀點表示質疑，認為她“站著說話不腰疼”，但也有不少人表示贊同，認為在當前就業環境下，放下身段、調整心態是每位求職者都應該學會的一課。
