【ITBEAR】今天分享的是：2024長三角城市群大學生就業(yè)趨勢報告
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《2024長三角城市群大學生就業(yè)趨勢報告》由同道獵聘集團發(fā)布，基于其大數據儲備對長三角地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)情況進行了分析。
1. 就業(yè)現狀及機會分析
- 就業(yè)機會豐富：2024年一季度校招需求長三角以33.2%領先，節(jié)點城市需求占比近三成。
- 行業(yè)需求多樣
- 傳統(tǒng)行業(yè)為主力：互聯(lián)網吸納應屆生占比兩成但需求下滑，機械制造、電子通信等傳統(tǒng)行業(yè)校招崗位多，專業(yè)服務等行業(yè)招聘規(guī)模上升。
- 技術和運營崗位需求增長：長三角應屆生技術崗位需求釋放，運營崗位需求增速快，新能源汽車等新興領域需求增速大。
- 研究生需求行業(yè)：集成電路居長三角研究生需求行業(yè)之首，熱招崗位以技術、科研類為主。
- 企業(yè)要求提升：企業(yè)校招學歷要求提升，長三角本科以上崗位占比領先全國，博士需求占比增加。商科專業(yè)畢業(yè)生受歡迎，外企就業(yè)貢獻高于全國均值。
- 期望薪酬理性下降：長三角畢業(yè)生期望年薪整體高于全國水平，但呈下降趨勢。企業(yè)看重畢業(yè)生實習經歷和社會實踐，2024屆畢業(yè)生中93.53%擁有實習經歷。
2. 就業(yè)流向與趨勢
- 新一線吸引力強：新一線城市對畢業(yè)生吸引力超一線城市，長三角吸引力持續(xù)增加，畢業(yè)生投遞長三角比例從25.3%增長到27.9%。
- 意向留存率高：長三角城市群2024屆畢業(yè)生意向留存率達83%，大量畢業(yè)生傾向于在就學地周邊或同等及更高等級地區(qū)就業(yè)，長三角高校本地就業(yè)率較高，上海意向留存率居榜首。
- 期望行業(yè)轉變：長三角畢業(yè)生期望行業(yè)由傳統(tǒng)行業(yè)轉為新興領域，如半導體、生物技術等，運營崗熱度持續(xù)，制造類、研發(fā)類崗位熱度增加。
3. 就業(yè)與培養(yǎng)留存策略
- 面臨競爭壓力：高校畢業(yè)生人數多，企業(yè)招聘門檻提高，學歷高消費現象嚴重，薪資期望與實際差距大。
- 行業(yè)發(fā)展帶來新變化：新興產業(yè)崛起，傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，對復合型技能人才需求增加。
- 策略建議
- 深入研究就業(yè)流動規(guī)律，加強城市間就業(yè)信息共享協(xié)作。
- 加強政策指導，促進新職業(yè)發(fā)展，完善保障體系。
- 創(chuàng)建新型校企合作模式，開展實習實訓、產學研合作和定制化人才培養(yǎng)。
- 挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機遇，提供政策支持，整合資源。
- 開展專業(yè)化就業(yè)輔導，提供在職培訓與人才發(fā)展支持。
以下為報告節(jié)選內容
