何俊杰具有豐富的投資并購管理經驗，2019年加入百度，負責集團投資并購部和戰略投資管理部。2022年5月，何俊杰晉升為集團資深副總裁，并開始擔任MEG負責人。
此次輪崗標志著羅戎首次負責公司業務線，而何俊杰則將帶領財務團隊為百度的業務發展提供支撐。內部信顯示，羅戎將帶領MEG團隊堅持長期主義，進一步實現AI技術與前端產品的結合，探索開拓AI應用。
這種財務負責人輪崗至公司業務線的做法并非百度獨有。京東集團現任CEO、京東零售集團CEO許冉此前也是公司CFO。
百度自2011年起實施干部輪崗制度，通過引入OKR績效管理制度、調整to B組織架構、倡導干部年輕化等方式，不斷適應市場變化。和華為、阿里等科技公司一樣，百度每兩三年都會組織干部輪崗，以應對AI時代的技術迭代和行業變革。
