【ITBEAR】9月13日消息，雷軍在小米2024屆應屆生迎新典禮上發表演講，強調了公司對年輕人才的重視和培養計劃。他表示，小米將持續大規模招聘應屆生，并致力于將他們培養成技術專家或管理層。
雷軍在演講中提到，小米自2010年成立以來，一直秉持著做感動人心、價格厚道的好產品的使命。如今，小米已成為全球科技領域的佼佼者，是世界500強中最年輕的企業之一。他鼓勵新加入的應屆生們積極參與到公司的科技研發中，與優秀團隊共事，挑戰自我，實現個人價值。
據ITBEAR了解，小米近年來在人才培養方面投入巨大。雷軍透露，公司每年至少招聘10%的應屆生，特別是在成長性崗位上，全部交由應屆生來培養。今年，小米已經招募了4000名應屆生，并計劃在明年繼續招募4000至5000名新生力量。
雷軍強調，應屆生的培養是小米未來十年發展的關鍵。為此，公司設立了專門的培訓體系，以確保應屆生在小米能夠獲得良好的成長環境。他提到，盡管當前小米的高級管理層大多年過四十，但他相信年輕人具有巨大的潛力，并承諾將給予他們更多的機會。
在演講的最后部分，雷軍向新生們提出了幾點期望。他希望他們能夠打好基本功，努力成為某個領域的專家；同時，也鼓勵他們多元化發展，利用小米提供的廣闊平臺，成為復合型人才。此外，雷軍還強調了持續成長的重要性，敦促應屆生們保持耐力和韌性，成為長跑型選手。
這場迎新典禮不僅展示了小米對年輕人才的渴望和承諾，也為新生們描繪了一個充滿機遇的未來。在小米這個大家庭中，他們有望獲得寶貴的經驗和成長機會，共同創造公司更加輝煌的未來。
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