【ITBEAR】9月2日消息，企業(yè)考察網(wǎng)一直以來都秉承著為中小企業(yè)量身打造實(shí)戰(zhàn)方案的價(jià)值觀，專注于解決企業(yè)布局中的棘手問題，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定而持續(xù)的增長(zhǎng)。該機(jī)構(gòu)深信，通過拓寬視野，企業(yè)能夠更好地塑造自己的世界觀。為此，企業(yè)考察網(wǎng)每月都會(huì)組織由萬斌老師帶隊(duì)的游學(xué)活動(dòng)，帶領(lǐng)客戶前往行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)行深度探訪與學(xué)習(xí)。
近日，企業(yè)考察網(wǎng)組織了一次阿里巴巴游學(xué)活動(dòng)。阿里巴巴，這家從18人小團(tuán)隊(duì)發(fā)展成為擁有超過20萬名員工、市值超過4500億美元的巨頭，其成功秘訣一直是業(yè)界探討的焦點(diǎn)。此次游學(xué)，旨在深入剖析阿里的管理哲學(xué)與實(shí)戰(zhàn)策略。
據(jù)ITBEAR了解，阿里巴巴強(qiáng)調(diào)管理如同武學(xué)中的“降龍十八掌”與“九陽(yáng)真經(jīng)”，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)與效用。馬云曾明確定義：“管理者是通過成就他人來成就自己的人。”這一理念深深植根于阿里的管理實(shí)踐中。
游學(xué)期間，學(xué)員們深入了解了阿里巴巴的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略布局、以及獨(dú)特的管理體系。從早期的電子商務(wù)平臺(tái)到如今涵蓋多行業(yè)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)體，阿里的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新為學(xué)員們提供了寶貴的啟示。
此外，阿里的人才培養(yǎng)和政委體系也是此次游學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容。特別是其“三板斧”人才培養(yǎng)模式，以及政委體系在文化與業(yè)務(wù)伙伴形態(tài)建設(shè)中的獨(dú)特作用，都展現(xiàn)了阿里對(duì)管理有效性的不懈追求。
游學(xué)的行程安排緊湊而富有深度，包括參觀阿里西溪園區(qū)、學(xué)習(xí)其組織與業(yè)務(wù)一體化之道，以及深入研討阿里的管理體系與目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效等議題。通過兩天的學(xué)習(xí)與交流，學(xué)員們對(duì)阿里巴巴的成功之道有了更為深刻的理解。
此次游學(xué)活動(dòng)不僅為中小企業(yè)家們提供了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更為他們帶來了新的靈感與啟發(fā)。未來，企業(yè)考察網(wǎng)將繼續(xù)搭建這樣的交流平臺(tái)，助力更多企業(yè)走向成功。
