【ITBEAR】近日，富安達基金發布了一則重要人事變動公告，宣布公司董事長蔣曉剛因工作調動于10月14日正式離任，其職位由現任總經理王勝接任。同時，富安達資產管理（上海）有限公司總經理金領千被任命為新任富安達基金總經理。這一變動使得富安達基金在年內再次經歷了高層管理人員的調整。
回顧歷史，富安達基金董事長一職在過去幾年中經歷了多次更迭。蔣曉剛自2023年8月起擔任該職位，然而其任期僅持續了一年兩個月。在此之前，他曾于2017年12月至2020年8月期間首次擔任富安達基金董事長，隨后由張睿接任。值得注意的是，蔣曉剛目前仍擔任南京證券副總裁，而南京證券是富安達基金的第一大股東，持股比例高達49%。
與此同時，金領千的加入為富安達基金帶來了新的管理力量。根據其公開資料，金領千在富安達基金及富安達資產管理（上海）有限公司擁有豐富的工作經驗，曾擔任多個關鍵職位。
此次高層變動并非個例。據公開數據顯示，截至10月15日，年內已有115家基金管理人變更高管，合計256人，其中涉及董事長和總經理變更的分別有33家和42家。紅塔紅土基金、貝萊德基金、中金基金等多家公募也在年內經歷了高層管理人員的變動。
業內專家對此表示，頻繁的高管變動可能會對公司內部的穩定性和員工的士氣產生一定影響，同時也可能引發投資者對公司未來發展的疑慮。然而，也有觀點認為，在中國資本市場持續向好的背景下，更換高管有助于提升公司戰略發展的效率，從而更好地保護基金份額持有人的利益。
中國（香港）金融衍生品投資研究院院長王紅英指出，盡管高管變更可能帶來短期的不確定性和挑戰，但從長遠來看，這有助于促進中國資本市場的健康穩健發展。
