【ITBEAR】一封長達15頁的舉報信近日將IBM大中華區董事長陳旭東推向風口浪尖。舉報信由IBM大中華區前科技事業部數據、人工智能及自動化總經理李紅焰發出，指控陳旭東存在多項違規行為，包括帶領員工和業務伙伴前往夜店、收受禮品、違反保密協議及對員工進行打擊報復等。
據了解，李紅焰已在IBM工作26年，而事件的導火索可能是她因業績不達標而突然接到解除勞動合同的通知。
對于舉報信的內容，IBM官方表示高度重視并將進行徹底調查，但拒絕討論員工的個人情況，強調將繼續專注于服務大中華區的客戶。
舉報信中，李紅焰還質疑陳旭東通過推行“加強續效管理條例”對不同級別員工變相降薪，且該條例僅針對中國員工，并特別指出陳旭東本人不在降級降薪之列，認為這是“赤裸裸的雙標和‘辦公室霸凌’”。
陳旭東的履歷光鮮，曾在聯想集團任職長達24年，并在加入IBM前在多家知名公司擔任高管職務。然而，自舉報信落款時間10月8日以來，他未有公開活動信息。
今年8月底，IBM宣布將徹底關閉中國研發部門，涉及員工超千人。這一決定被視為IBM在中國40年發展史上的一個重要轉折點。盡管面臨變動，但IBM強調未來將轉向服務中國的民營企業及部分在華跨國企業。
李紅焰在IBM內部屬于高管層級，她的職業生涯一直與IBM緊密相連。她畢業于西南財經大學，并在IBM跨界擔任了技術和銷售領導職務。此前，IBM官方公眾號上有多篇關于她的詳細介紹和自述文章。
此前，IBM已宣布將在全球裁員3900人，并計劃用人工智能取代近8000個工作崗位。然而，其2024年二季度財報顯示，公司總營收和凈利潤均有所增長。
目前，IBM大中華區尚未公布針對舉報信的調查進展。這一事件無疑為IBM在中國的發展增添了更多不確定性。
