作為智聯汽車、時尚生活音響、專業音響及燈光照明解決方案、數字化轉型解決方案領域的佼佼者，哈曼在不斷推動科技創新，打造優質產品的同時，積極推進其在可持續發展領域的戰略目標，致力于為社會和環境帶來積極影響。
在追求高效且務實的可持續發展道路上，哈曼于2021年推出了企業可持續發展規劃，承諾于2025年實現范圍一和范圍二*內的碳排放減少40%，所有工廠100%使用可再生電力，運營電力消耗減少15%、生產過程中廢棄物零填埋等目標，至2040年實現碳中和。同時，哈曼還積極履行企業社會責任、提高員工的可持續發展意識，為全球的可持續發展作出積極貢獻。
(*范圍一：企業直接控制的排放，范圍二：間接能源的相關排放)
多措并舉，推動產品環保轉型
為切實降低碳排放，哈曼從產品包裝設計、工廠生產和供應鏈管理三個方面入手，降低企業全鏈路碳排放水平，讓消費者享受到優質且環保的產品體驗。
在產品包裝設計方面，哈曼主要采取兩類優化措施：降低不可回收材料比例和使用更多可持續的新材料。近年來，哈曼對產品外包裝設計進行一系列優化，通過縮小產品包裝尺寸，有效減少原材料浪費。同時，哈曼在產品包裝當中減少了不可回收材料，尤其是塑料制品的使用。目前，哈曼旗下很多耳機和音響產品均已采用經FSC(森林管理委員會)認證的紙張替代了原有的塑料內涂盤和塑料綁帶。這不僅減少了塑料的使用，同時也能夠更好地保護森林資源。除了塑料之外，近年來哈曼推出的新產品還將產品原本的磁吸式設計改為抽拉式設計以減少磁鐵的使用。
在減少不可回收材料使用的同時，哈曼還在產品包裝中加入了創新的可持續材料。針對某些產品中不可或缺的塑料部件，如塑料掛鉤孔等，哈曼會使用100%回收聚丙烯和50%回收PET材質的塑料來替代原生塑料。同時，部分產品中的快速入門指南、保修/安全卡等物件也都由再生紙張制成，助力可回收資源的循環利用。此外，哈曼還在95%的產品包裝印刷中用大豆油墨替代傳統石油油墨，減少了化石原料的使用，緩解了地球資源緊張。而且大豆油墨所需的揮發性有機物質不如石油油墨多，減少了空氣污染。
通過一系列創新的可持續舉措，哈曼顯著減少了旗下消費電子產品包裝中的不可回收材料的使用，有效控制資源浪費。以JBL為例，其耳機產品在包裝尺寸上能實現高達17%的縮減，同時塑料使用量降低了85%。JBL TOUR PRO 2音樂商務艙二代作為熱銷產品之一，通過使用再生塑料和再生紙張等舉措，產品包裝減重16%，尺寸縮小了12%，進一步減少了原生塑料的使用。JBL旗下的另外兩款明星產品 JBL CLIP 5無線音樂盒五代和JBL XTREME 4音樂戰鼓四代在包裝上都使用了可回收材料與大豆油墨，產品本身也采用再生織物包裹，這不僅減少了產品的碳排放，也促進了資源的循環再利用。
深化環保理念，共筑可持續生態發展
哈曼不僅在產品本身及其包裝上追求環保，更在生產和物流過程中實施一系列的創新環保措施。哈曼在中國建立了兩家世界級的制造工廠，分別位于丹東和蘇州。蘇州工廠自2006年建成投產以來，一直專注于汽車音響等產品的生產與研發。丹東工廠則在2011年投產，主要業務覆蓋汽車音響及專業音響等。在生產過程中，哈曼中國致力于將綠色理念貫穿于生產制造的每一個環節，打造符合可持續發展標準的綠色工廠。哈曼蘇州工廠于2023年新引進的磁懸浮系統采用了高效節能的新技術。根據實際監測結果，新系統將能減少每年近千噸的碳排放。這些措施不僅提升了能源使用效率，也體現了哈曼對環境保護的堅定承諾。同年，哈曼中國蘇州工廠也憑借對于綠色能源的使用，獲得了國家可再生能源信息管理中心頒發的“綠色電力證書”。哈曼丹東工廠則遵循“三同時原則”——即設計、施工、投產同步進行，確保從項目啟動就將環境保護納入考量。此外，丹東工廠還新建了危險廢物儲存庫并按月定期監測，有效防止出現新的污染源。在與供應商的合作中，哈曼也利用人工智能、機器學習等技術，數字化、智能化管理全流程碳排放和資源消耗，打造綠色、透明、可循環的供應鏈。
哈曼的環保行動和可持續發展的成果獲得了國內外眾多企業和機構的認可。2020、2021年，哈曼憑借優秀的可持續發展表現連續兩年榮獲通用汽車最佳供應商獎項;2022年，哈曼中國丹東工廠也因其在節能減排、綠色生產方面的不懈努力，以接近滿分的成績榮獲沃爾沃汽車頒發的質量卓越獎。這不僅體現了哈曼在生產、研發過程中對于環境保護的重視，也彰顯了哈曼推動可持續發展的堅定決心。
以身作則，履行企業社會責任
除了持續推動綠色可持續發展，哈曼還積極履行企業社會責任，同時努力構建包容、平等、多元化的工作環境，促進員工成長和職業發展。在中國，哈曼積極投身公益事業。哈曼中國多次與偏遠地區的貧困學校和殘障學校合作，讓孩子們得到切實幫助。此外，哈曼中國還與藝術家和公益基金合作，通過藝術課堂等形式，幫助更多小小音樂家們實現音樂夢想。
在企業內部，哈曼中國著力于打造良好的工作環境和長足的發展平臺。公司始終堅持將員工放在首位，通過哈曼大學等多元化的職業培訓和激勵制度激發人才潛能，與此同時，哈曼中國制定了完善的福利制度和員工關懷計劃，致力于打造關愛員工身心健康的企業文化和有溫度的職場工作環境。對于可持續發展觀念的培養也是哈曼中國重點關注的領域之一，企業通過組織多樣化的環?；顒?，鼓勵每位員工為推動可持續發展貢獻自己的力量，增強員工的環保意識和參與度。憑借這些卓越表現，哈曼中國也連續三年榮獲 “中國杰出雇主”認證，展現了企業優質的雇主形象。
哈曼中國連續三年榮獲“中國杰出雇主”認證
以創新為翼，以責任為舵，哈曼正引領行業邁向一個可持續發展的未來。在產品層面，哈曼致力于使用更多可回收、可降解的材料，確保消費者能夠買到更環保的消費電子產品。在工廠層面，哈曼在生產過程中使用更多綠色能源，同時采用新技術、新設施，減少碳排放與環境污染，減輕企業運行當中的環境影響。哈曼還在社會責任和雇主品牌上不懈努力，彰顯對美好社會的堅定承諾，讓每一位員工都能與企業共同成長，擁抱無限可能。未來，哈曼也將繼續采取多樣化的方式，堅守可持續目標，深化綠色制造，實現企業既定的氣候目標、減排計劃等承諾。通過可持續包裝、可再生能源利用以及供應鏈減排等策略，助力環境保護和社會發展，讓企業和地球同呼吸共命運，共同邁向一個更加可持續的未來。
